PT Bank Jabar Banten Syariah (Bank BJB Syariah) merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.
Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.
Hingga saat ini bank bjb syariah berkedudukan dan berkantor pusat di Kota Bandung, Jalan Braga No 135, dan telah memiliki 10 (sepuluh) kantor cabang, kantor cabang pembantu 53 (lima puluh tiga), 3 Mobil Kas Keliling, jaringan Anjungan Tunai Mandiri (ATM) yang tersebar di daerah Propinsi Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta dan 77.000 jaringan ATM Bersama.
Lowongan Kerja PT Bank Jabar Banten Syariah (Bank BJB Syariah)
Saat ini PT Bank Jabar Banten Syariah (Bank BJB Syariah) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Sekretaris (Kode : SEC)
Kualifikasi :
- Perempuan (Berhijab)
- Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditas BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) jurusan sekretaris lebih disukai
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
- Berpenampilan menarik dan proposional
- Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
- Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
- Jujur, Amanah, Bertanggung jawab dan pekerja keras
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
- Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Basic Ms word, Powerpoint dan Excel)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Bersedia ditempatkan di Bandung
2. Staff Rekrutmen (Kode : REC)
Kualifikasi Umum :
- Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3,00)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
- Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik secara individu maupun team work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Kualifikasi Khusus :
- Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
- Memiliki kemampuan dalam interview BEI
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
- Memahami konsep-konsep HR/HC Management
3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)
Kualifikasi Umum :
- Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, administratif dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerka tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
- Dapat bekerja secara individu maupun team work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Kualifikasi Khusus :
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pengembangan pegawai
- Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan
- Performance Management
Persyaratan :
- Curriculum Vitae (CV) terbaru
- Ijazah dan Transkip Nilai
- Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
- KTP
- Dibuat dalam 1 (satu) file PDF (maksimal 4 MB)
Tata Cara Melamar:
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online, dengan mengirimkan lamaran via email dibawah ini:
Dengan subject: Kode-Nama-Domisili
Keterangan:
- Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di prose lebih lanjut
- Prose seleksi dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dari peserta
- Lamaran paling lambat 24 Juni 2022