Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah (BJB Syariah)

Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah (BJB Syariah). PT Bank BJB Syariah (BJB Syariah) merupakan bank yang berdiri sejak 2010. Bank ini merupakan pemisahan dari induk perusahaan, yaitu Bank BJB, BJB Syariah menjadi bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.

Lokerbumn.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.

Banyaknya jobseker yang ingin bekerja di perusahaan BUMN ini membuat persaingan semakin sengit. Untuk itu kami menyadari bahwa kalian menginginkan referensi lain dari informasi lowongan pekerjaan. Lokerbumn saat ini juga mengumpulkan informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan Swasta maupun Instansi Pemerintahan sebagai salah satu opsi pilihan.

Lowongan Kerja PT Bank BJB Syariah (BJB Syariah)


1. Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

  • Perempuan (Berhijab)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditas BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) jurusan sekretaris lebih disukai
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  • Berpenampilan menarik dan proposional
  • Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
  • Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
  • Jujur, Amanah, Bertanggung jawab dan pekerja keras
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
  • Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Basic Ms word, Powerpoint dan Excel)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

2. Staff Rekrutmen (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

  • Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3,00)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
  • Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik secara individu maupun team work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
  • Memiliki kemampuan dalam interview BEI
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)

Kualifikasi Umum :

  • Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerka tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
  • Dapat bekerja secara individu maupun team work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pengembangan pegawai
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan
  • Performance Management

Persyaratan :

  • Curriculum Vitae (CV) terbaru
  • Ijazah dan Transkip Nilai
  • Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
  • KTP
  • Dibuat dalam 1 (satu) file PDF (maksimal 4 MB)

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan mendaftar secara online, dengan mengirimkan lamaran via email dibawah ini:

rekrutmen@bjbs.co.id 

Dengan subject: Kode-Nama-Domisili

Keterangan:

  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di prose lebih lanjut
  • Prose seleksi dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dari peserta
  • Lamaran paling lambat 24 Juni 2022

Agar tidak ketinggalan info lowongan kerja terbaru setiap hari, join channel telegram lokerbumn.com

Loker BUMN

Terbaru

error: Content is protected !!