Bank BJB Syariah

- 2022-06-20, 15:15

PT Bank Jabar Banten Syariah (Bank BJB Syariah) merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.

Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.

Hingga saat ini bank bjb syariah berkedudukan dan berkantor pusat di Kota Bandung, Jalan Braga No 135, dan telah memiliki 10 (sepuluh) kantor cabang, kantor cabang pembantu 53 (lima puluh tiga), 3 Mobil Kas Keliling, jaringan Anjungan Tunai Mandiri (ATM) yang tersebar di daerah Propinsi Jawa Barat, Banten dan DKI Jakarta dan 77.000 jaringan ATM Bersama.

Lowongan Kerja PT Bank Jabar Banten Syariah (Bank BJB Syariah)

Saat ini PT Bank Jabar Banten Syariah (Bank BJB Syariah) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Sekretaris (Kode : SEC)

Kualifikasi :

Perempuan (Berhijab)
Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditas BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) jurusan sekretaris lebih disukai
Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
Berpenampilan menarik dan proposional
Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
Jujur, Amanah, Bertanggung jawab dan pekerja keras
Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Basic Ms word, Powerpoint dan Excel)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Bersedia ditempatkan di Bandung

2. Staff Rekrutmen (Kode : REC)

Kualifikasi Umum :

Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3,00)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
Kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik secara individu maupun team work
Memahami UU Ketenagakerjaan
Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
Memiliki kemampuan dalam interview BEI
Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)

Kualifikasi Umum :

Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, administratif dan teliti
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerka tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
Dapat bekerja secara individu maupun team work
Memahami UU Ketenagakerjaan
Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan program pengembangan pegawai
Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan
Performance Management

Persyaratan :