PT Kino Indonesia Tbk
PT Kino Indonesia Tbk (Kino) adalah salah satu perusahaan consumer goods yang telah diakui di Indonesia dan juga mancanegara dengan lingkup bisnis yang meliputi beberapa jenis kategori produk, antara lain adalah Personal Care, Beverages, Food dan Pharmacy. saat ini PT Kino Indonesia Tbk sedang membuka lowongan Kerja Terbaru.
Berawal dari sebuah perusahaan distribusi kecil bernama PT Dutalestari Sentratama (DLS) yang didirikan pada 1991. Perusahaan ini terus berkembang dan memanfaatkan peluang yang ada saat itu, diantaranya dengan mengembangkan usaha dengan mendirikan PT Kino Sentra Industrindo (KSI), sebuah perusahaan yang produksi makanan ringan pada 1997. KSI memfokuskan diri pada aneka produk makanan ringan seperti permen, snack, dan cokelat, serta minuman berperisa dalam bentuk serbuk yang hingga kini dijual di pasar Indonesia maupun mancanegara.
Visi: Menjadi perusahaan ternama di Indonesia yang berlandaskan ide dan inovasi dan terus bergerak untuk menjadi perusahaan yang mendunia tanpa meninggalkan nilai-nilai lokal.
Lowongan Kerja PT Kino Indonesia Tbk
Saat ini PT Kino Indonesia Tbk membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
People & Organization Development
Qualifications :
- Bachelor’s Degree Any Major
- Have minimum 1 years of experience as People & Organization Development or HR Business Partner from Consumer Goods Company
- Great communicator who has excellent relationship building with Leaders and Employee
- A strategic thinker with strong business acumen capability
- Strong analytical skills with the ability to collect, organize, and analyze data
- Enjoy Working in a fast-paced environment
- Proficient with Microsoft Office esspecialy Excel & PPT
Key Responsibilities :
- Partner with leaders to provide advisory and solutions in day-to-day people matters and long-term organization plans.
- Assist Leaders in creating and implementing solutions for workforce planning and management, such as organization design, forecasting staffing needs, and identifying future talent requirements.
- Ensuring that the learning, training/development actions are implemented on time, cost and quality
- Partner with leaders in creating Job Description and OKRs. Not limited to train, propose, review and to ensure Job Description and OKRs don’t overlap and align with effectiveness business process.
- Regularly review all Organization with work load analysis, job analysis, & time motion study or other measurements
- Planning appropriate development programs for employee development
- Partner with HR Centers of Excellence (CoE) to deliver HR programs and initiatives
Baca Juga Lowongan Kerja Lulusan S1 Lainnya
Tata Cara Melamar:
Jika Anda tertarik, Anda dapat mengirimkan CV Anda ke email berikut:
With subject : POD – Name (ex: POD_Chandra Ale)
Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya
Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun