PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman yang terbesar di Indonesia. Berdiri pada 1990, kegiatan bisnis Garudafood telah dirintis sejak 1979 oleh pendiri perusahaan melalui PT Tudung Putra Jaya (TPJ), sebuah perusahaan di Pati, Jawa Tengah, yang memasarkan produk kacang yang kemudian dikenal sebagai Kacang Garuda (Garuda Peanut). Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.
Saat ini, Garudafood memproduksi dan memasarkan produk-produk makanan dan minuman dengan enam merek terkemuka, yakni Garuda, Gery, Chocolatos, Clevo, Prochiz dan TopChiz. Sejumlah produknya mencakup biskuit, kacang, pilus, pellet snack, “confectionery”, minuman susu, bubuk cokelat, keju dan salad dressing. Garudafood mengekspor produk-produknya ke lebih dari 20 negara, berfokus di negara-negara ASEAN, Tiongkok dan India.
Visi: Memuaskan konsumen melalui produk-produk makanan dan minuman yang inovatif. Misi: Kami adalah perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.
Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk
Saat ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
Human Capital Officer
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan yang relevan. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja di bidang Human Capital, HR Generalist, atau posisi serupa.
- Memahami proses HR secara menyeluruh, seperti rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengelolaan data SDM; pengalaman di bidang regional/ operasional akan menjadi nilai tambah.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bersedia ditempatkan di area regional operasional perusahaan
- Penempatan Pekanbaru (Region Sumbagteng)
Deskripsi Pekerjaan :
- Melaksanakan proses end-to-end rekrutmen dan seleksi karyawan di wilayah operasional
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, data karyawan, mutasi, promosi, pengunduran diri, dan pensiun, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan di area regional
- Membantu proses payroll dan kompensasi karyawan
- Menjadi penghubung antara kantor pusat dan unit kerja regional dalam hal komunikasi kebijakan Human Capital, implementasi SOP, dan penyelesaian isu-isu ketenagakerjaan
Tata cara Melamar:
Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silakan daftarkan diri secara online melalui link dibawah ini :
- Batas akhir pendaftaran 20 Mei 2025
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Join channel telegram lokerbumn.com agar tidak ketinggalan info loker terbaru lainnya
Join now