Beranda BUMN GROUP Rekrutmen Pertamina Group Tahun 2024

Rekrutmen Pertamina Group Tahun 2024

- 2024-08-02, 16:38

PT Pertamina (Persero) merupakan perusahaan milik negara (BUMN) terbesar di Indonesia dalam hal pendapatan dan labanya. Perusahaan ini aktif di sektor hulu dan hilir industri minyak dan gas. Sektor hulu meliputi eksplorasi dan produksi minyak, gas dan energi panas bumi, sementara kegiatan hilir mencakup pengolahan, pemasaran, perdagangan dan pengiriman. Rekrutmen Pertamina Group Tahun 2024.

Pertamina memiliki peran strategis dalam menyediakan energi yang sangat dibutuhkan bangsa ini untuk menggerakkan seluruh sendi-sendi kehidupan di Indonesia. Atas tanggung jawabnya tersebut, Pertamina telah membangun jaringan bisnis yang terintegrasi, mulai dari hulu hingga hilir. Maka pada tanggal 12 Juni 2020, resmi terbentuk 6 (enam) subholding di bawah Pertamina, yaitu Upstream Subholding, Gas Subholding, Refinery and Petrochemical Subholding, NRE Subholding, Commercial and Trading Subholding, dan Integrated Marine Logistics Subholding.

Dengan adanya subholding ini, Pertamina dapat lebih fokus untuk mewujudkan kedaulatan energi bagi Indonesia dengan senantiasa menggaungkan semangat ‘One Energy, One Pertamina’ yang menyinergikan seluruh kegiatan penyediaan energi secara lebih fokus dan terarah sehingga akan membangun satu kekuatan besar di bidang energi yang dapat memampukan grup perusahaan untuk memberikan dampak yang lebih besar terhadap berbagai upaya untuk menjawab tantangan terkait kebutuhan energi masa depan.

Rekrutmen Pertamina Group Tahun 2024

Saat ini Pertamina membuka rekrutmen terbaru untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

A. PT Pertamina Energy Terminal

1. Jr. Auditor Internal Audit

Mengelola dan mengawasi secara menyeluruh pembangunan kesadaran risiko di kalangan semua pegawai perusahaan, serta memberikan rekomendasi yang sesuai dengan kebijakan internal audit PT PIS sebagai acuan dan standar terkemuka dalam menjalankan kegiatan internal audit PT PET, guna memastikan implementasi praktik audit yang efektif dan sesuai dengan norma-norma terbaik industri.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Akuntansi/Manajemen Keuangan/Teknik Industri/ Teknik Logistik
Diutamakan memiliki pengalaman magang/internship di bidang atau fungsi Internal Audit

2. Jr Officer I Budgeting & Monitoring

Melakukan kegiatan budgeting & monitoring mulai dari melakukan finansial operasional bisnis fresh water mulai dari evaluasi finansial operasional, analisa finansial operasional beserta laporan finansial operasional bisnis fresh water dan kebutuhan operasional bisnis fresh water dengan mengarahkan, monitoring dan evaluasi operasional bisnis fresh water, tagihan penyerapan anggaran untuk seluruh biaya operasional, pengelolaan anggaran operasional bisnis fresh water dan melaksanakan pembayaran terkait kebutuhan operasional fresh water.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Akuntansi/Manajemen Keuangan
Diutamakan memiliki pengalaman magang/internship di bidang atau fungsi Finance

3. Officer I Process Safety & Integrity

Menerapkan aspek Health, Safety,Security, dan Environment dengan melaksanakan implementasi aspek Process Safety & Asset Integrity Management (PSAIM) terhadap seluruh aset/operasional perusahaan melalui penerapan standar nasional/internasional secara sistematis dan terintegrasi guna membentuk International Code dan Standard untuk kriteria dan persyaratan HSSE Engineering, Asset Integrity, dan PSM Perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Mesin/Teknik Sipil/Teknik Industri
Memiliki Min. 8 tahun pengalaman di bidang HSSE & Asset Integrity

PT Pertamina Marine Solutions (3)

4. Officer General Trading

Bertanggung jawab dalam mensuplai kebutuhan kapal yang meliputi kegiatan pengidentifikasian informasi kebutuhan kapal pada mesin dan perlengkapannya, terkelolanya data base material & sparepart, tertatanya pemetaan source material & sparepart, dan merencanakan dan melaksanakan strategi pengadaan, serta bertanggung jawab dalam menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Keuangan
Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

5. Jr. Analyst II Commercial

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menganalisis dan melakukan survei terhadap pelanggan dan intelijen pasar
Menetapkan prioritas peluang pasar, menentukan produk / jasa serta nilai yang akan ditawarkan bagi pelanggan
Menentukan strategi penetapan harga
Menetapkan sasaran, tujuan, tolok ukur produk
Menyusun anggaran pemasaran, mengembangkan media pemasaran
Menyusun, mengelola serta melaksanakan harga jual ke customer
Menyusun dan mengelola kegiatan promosi, melakukan pemetaan pelanggan
Menyusun target dan upaya penjualan
Menyusun pengelolaan pelanggan
Memberikan pelayanan kepada new customer, menilai dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan pelanggan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Keuangan
Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan;
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

6. Jr. Analyst II Business Optimization

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menyusun strategi pengembangan bisnis
Menentukan baseline untuk proses yang berjalan
Mengidentifikasi prospek serta mengevaluasi pengembangan bisnis
Memastikan pelaksanaan pengembangan bisnis sesuai dengan kebijakan
Melakukan Business Intelligence
Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
Melaksanakan pengelolaan strategic partnership dan mengevaluasi proses restrukturisasi AP meliputi divestasi/penjualan, likuidasi, akuisisi, dan merger.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Bisnis/ Keuangan
Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

B. PT Pertamina Marine Engineering

7. Inspector Port Maintenance

Bertanggung jawab melakukan preventive maintenance sarana tambat & corrective maintenance sarana tambat, menyediakan standarisasi panduan pemeliharaan sarana tambat, serta melaksanakan sosialisasi dan upskilling pemeliharaan sarana tambat di lokasi masing-masing yang mengacu kepada contract bundling dan standarisasi yang telah dibuat.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
Pengalaman Kerja di bidang Port Engineering, diutamakan di bidang Marine Maintenance atau Port Construction
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

8. Jr. Officer II Logistic, Estimation & Billing

Deskripsi Pekerjaan :

Memonitor dan mengevaluasi kegiatan docking / running repair & fabrikasi
Perhitungan harga; aktivitas sales; penyusunan laporan penjualan
Pengadaan kebutuhan untuk reparasi di dockyard dan tindak lanjut hasil maintenance dalam rangka mendukung kegiatan operasional dockyard agar berjalan dengan lancar dan aman, serta penanggulangan keadaan darurat dan pemulihan seluruh limbah hasil pelaksanaan pekerjaan docking service (repair kapal & fabrikasi).

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik/Manajemen, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Manajemen/Keuangan
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation / Marine Operation
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

9. Officer I Mooring Facilities Standardization

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab melakukan corrective maintenance sarana tambat
Melaksanakan pemeliharaan sarana tambat di lokasi yang mengacu kepada contract bundling dan standarisasi yang telah dibuat, serta memonitor dan mengevaluasi pengelolaan Standarisasi Assessment/inspeksi rutin Sarana dan Fasilitas Tambat, Submarine Pipeline & Sea Facilities untuk Port di dalam wilayah PTK group.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
Pengalaman Kerja di bidang Port Engineering, diutamakan di bidang Marine Maintenance atau Port Construction
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

10. Jr. Officer II Subsea Maintenance

Bertanggung jawab melakukan corrective maintenance sarana tambat, memonitor dan mengevaluasi kegiatan penyusunan metode dan rekayasa teknik pekerjaan bawah air; jadwal inspeksi rutin; jadwal perbaikan major overhaul; pelaksanaan inspeksi bawah air berkala di Direktorat LSCI (Logistic, Supply Chain, Infrastructure); Major Maintenance bawah air; emergency repair bawah air, mengelola inventory peralatan aset penyelaman dan peralatan inventaris, dan melaporkan kode etik.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
Pengalaman kerja di bidang Port Engineering/ Subsea Engineering Services.
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

11. Jr. Officer II Dockyard Administration

Deskripsi Pekerjaan :

Memonitor dan mengevaluasi kegiatan docking / running repair & fabrikasi
Pemeliharaan dan perbaikan sarana fasilitas docking services
Pengadaan kebutuhan untuk reparasi di dockyard
Pengelolaan inventory barang-barang kebutuhan pekerjaan docking services
Membuat perhitungan harga serta laporan hasil pelayanan docking services dan tindak lanjut hasil maintenance dalam rangka mendukung kegiatan operasional dockyard agar berjalan dengan lancar dan aman, serta penanggulangan keadaan darurat dan pemulihan seluruh limbah hasil pelaksanaan pekerjaan docking service (repair kapal & fabrikasi).

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik/Manajemen, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Manajemen/Keuangan
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation / Marine Operation
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

C. PT Pertamina Port & Logistics

12. Officer Controller

Deskripsi Pekerjaan :

Memonitor, dan mengevaluasi penyusunan laporan manajemen terkait kinerja keuangan dan kinerja operasional perusahaan, penyusunan laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi, implementasi administrasi hutang-piutang kepada pihak ketiga, analisis realisasi permintaan tagihan dan pembayaran dan kinerja keuangan per segmen bisnis, kelengkapan dokumen pendukung untuk pelaksanaan pembayaran
Memonitor, dan mengevaluasi penyusunan aspek keuangan dalam RKAP/RJPP, pendanaan, anggaran, kinerja keuangan, laporan keuangan dan laporan manajemen untuk memastikan tercapainya tujuan perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen Keuangan
Pengalaman kerja di bidang Finance, diutamakan di bidang Corporate Finance/Accounting;
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Supervisor

13. Jr. Analyst II Business Optimization

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menyusun strategi pengembangan bisnis
Menentukan baseline untuk proses yang berjalan
Mengidentifikasi prospek serta mengevaluasi pengembangan bisnis
Memastikan pelaksanaan pengembangan bisnis sesuai dengan kebijakan
Melakukan Business Intelligence
Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
Melaksanakan pengelolaan portofolio bisnis
Melaksanakan pengelolaan strategic partnership dan mengevaluasi proses restrukturisasi AP meliputi divestasi/penjualan, likuidasi, akuisisi, dan merger

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Bisnis/ Keuangan
Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

14. Jr. Analyst II Commercial

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menganalisis dan melakukan survei terhadap pelanggan dan intelijen pasar
Menetapkan prioritas peluang pasar, menentukan produk / jasa serta nilai yang akan ditawarkan bagi pelanggan
Menentukan strategi penetapan harga
Menetapkan sasaran, tujuan, tolok ukur produk
Menyusun anggaran pemasaran, mengembangkan media pemasaran
Menyusun, mengelola serta melaksanakan harga jual ke customer
Menyusun dan mengelola kegiatan promosi, melakukan pemetaan pelanggan
Menyusun target dan upaya penjualan
Menyusun pengelolaan pelanggan
Memberikan pelayanan kepada new customer, menilai dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan pelanggan

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana jurusan Manajemen Bisnis/Pemasaran/Ekonomi/Teknik Industri
Pengalaman kerja di bidang Business Development/Marketing/ Keuangan
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

15. Officer Health & Environmental

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam mengelola, merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi: (a) aspek Kesehatan (Health)/Medis Perusahaan mencakup health risk assessment, industrial hygiene and control workspace exposures, management ill health in workplace, fit to work assessment, medical administration & provider, dan promosi kesehatan kerja, sebagai upaya peningkatan derajat kesehatan dan produktivitas kerja; (b) pengelolaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi pada program Pemantauan & Pelaporan Aspek Environment yang dilaksanakan secara periodik dan terukur guna menjaga kualitas lingkungan yang baik dan memenuhi peraturan yang berlaku.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Farmasi/Biologi/Kedokteran/Teknik Lingkungan
Pengalaman kerja di bidang HSSE, diutamakan dari bidang Medical/Environment
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

16. Jr. Analyst II Oil Spill Response

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan sistem tata kerja port management, port management activity, marine services, penanggulangan keadaan darurat oil spill response, merencanakan anggaran inspection & Maintenance serta penyiapan dokumen yang berkaitan dengan penagihan
Mengirimkan laporan inspeksi dan pemeliharaan kepada Asset Holder secara periodik, serta menjalankan usaha pengelolaan pelabuhan (termasuk pelabuhan umum)

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

17. Jr. Analyst II Port Performance & Evaluation

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan bisnis strategi baru dan sosialisasi terhadap bisnis proses
Melengkapi persyaratan untuk perizinan kegiatan
Melaksanakan monitoring performance, monitoring & evaluasi pengurusan perizinan kepelabuhan
Melaksanakan koordinasi dan evaluasi terkait kebijakan yang berhubungan dengan regulasi dan kerjasama kepelabuhan serta berkomunikasi dan berkoordinasi dengan stakeholder Pemerintah dan Swasta

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Port Engineer, diutamakan di bidang Marine Operation
Memiliki sertifikasi/kursus: Risk Management, Project Management, Floating Structure Engineering Training, Maintenance Management
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

18. Analyst I Port Regulation & Compliance

Deskripsi Pekerjaan :

Memastikan kelengkapan persyaratan untuk perizinan kegiatan
Melaksanakan monitoring performance, monitoring & evaluasi pengurusan perizinan kepelabuhan
Melaksanakan koordinasi dan evaluasi terkait kebijakan yang berhubungan dengan regulasi dan kerjasama kepelabuhan serta berkomunikasi dan berkoordinasi dengan stakeholder Pemerintah dan Swasta.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Sipil dan Perencanaan
Pengalaman Kerja di bidang Port Engineer, diutamakan di bidang Marine Operation, Floating Structure Engineering Training, Maintenance Management Training Risk, Analysist Training, Project Management Training
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.

19. Supervisor Warehouse Maintenance

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
Menyediakan peralatan pelabuhan
Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
Mengelola layanan waste management
Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari jurusan Teknik, diutamakan dari Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik Elektro/ATT I-II
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management, Port Management, ISPS Code Training
Min. 3 – 6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

20. Supervisor Control Room Operation

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
Menyediakan peralatan pelabuhan
Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
Mengelola layanan waste management
Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

21. Supervisor Terminal Operation

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
Menyediakan peralatan pelabuhan
Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
Mengelola layanan waste management
Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

22. Supervisor Operation

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
Menyediakan peralatan pelabuhan
Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
Mengelola layanan waste management
Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.

23. Supervisor Marine

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
Menyediakan peralatan pelabuhan
Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
Mengelola layanan waste management
Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan, serta mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.

24. Jr. Officer II HSSE System & Regulation

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab terkait pelaksanaan program komunikasi & promosi HSSE, audit kesisteman aspek HSSE, inspeksi manajemen untuk aspek HSSE, HSSE Mgt System, ketaatan (compliance) terhadap Shipping Life Saving Rules (SLSR), dan joint safety inspection pada kapal milik dan kapal sewa, program peningkatan budaya aspek HSSE, kegiatan operasional share service aspek HSSE.
Ikut membantu dalam pengelolaan Implementasi Kesisteman & Regulasi HSSE dan pengelolaan ketaatan (compliance) terhadap Regulasi Pemerintah Aspek HSSE.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Industri
Pengalaman kerja di bidang HSSE, diutamakan dari bidang Safety
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

25. Manager Shorebase Operation Tanjung Batu

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan sosialisasi terhadap bisnis proses baru
Melaksanakan penyediaan pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang, alat & pelayanan bongkar muat
Menyediakan peralatan pelabuhan
Menyediakan jasa terminal peti kemas curah cair, kering dan Ro-Ro
Menyediakan pusat distribusi dan konsolidasi barang / jasa
Mengelola layanan waste management
Menyediakan dokumen yang related kepada penagihan
Mengidentifikasi indikator dan memonitor realisasi kinerja, serta melaksanakan strategi bisnis baru.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Supply Chain Management / Port Management/ Terminal & STS Operation
Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
Min. 9-12 tahun menjabat posisi setingkat Sr. Analyst/Sr. Officer/Sr. Supervisor/Assistant Manager/Setara

26. Port Supervisor Merauke

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan sistem tata kerja port management, port management activity, marine services, penanggulangan keadaan darurat oil spill response, merencanakan anggaran inspection & Maintenance serta penyiapan dokumen yang berkaitan dengan penagihan
Mengirimkan laporan inspeksi dan pemeliharaan kepada Asset Holder secara periodik, serta menjalankan usaha pengelolaan pelabuhan (termasuk pelabuhan umum).

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/ Teknik Mesin/ Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation/ Terminal & STS Operation
Memiliki sertifikasi ISPS Code Training
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

D. PT Pertamina Trans Kontinental

27. Sr Analyst Fleet Planning & Optimization

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menentukan pengalokasian kapal yang digunakan
Melakukan pengadaan kapal
Melakukan pengambilan opsi dan continuation dalam rangka pemenuhan kebutuhan kapal
Melaksanakan permintaan substitusi kapal
Menentukan kebutuhan dan pengalokasian kapal Rencana Jangka Panjang
Mengkoordinasikan hasil perhitungan kebutuhan kapal kepada fungsi terkait
Melakukan perencanaan dan pengadaan Bunker
Memetakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta mengevaluasi bunker consumption kapal
Melakukan Pendampingan Investigasi terhadap indikasi Fraud
Mereview dokumen pendukung perjanjian
Memonitor proses sirkuler penandatanganan perjanjian dan/atau amendment
Menyampaikan laporan kinerja fungsi Marine Optimization

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst atau Supervisor

28. Jr. Officer II Ship Chartering

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam proses pengadaan jasa sewa kapal, pelaksanaan pengambilan opsi jasa sewa kapal, pelaksanaan substitusi jasa sewa kapal, pelaksanaan perpanjangan masa sewa jasa sewa kapal, pelaksanaan negosiasi amendemen kontrak jasa sewa kapal sesuai dengan pedoman, sistem, dan ketentuan yang berlaku, melakukan kegiatan Vendor Management (SKT dan Prakualifikasi CSMS) untuk seluruh penyedia barang dan jasa di lingkungan PT Pertamina Trans Kontinental.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Manajemen Operasi
Pengalaman kerja di bidang Supply Chain Management, diutamakan di bidang Procurement
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

29. Sr Officer Purchasing

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab utama untuk melakukan seluruh proses pengadaan barang & jasa (non sewa kapal)
Melakukan proses pelaksanaan Addendum non sewa kapal
Melakukan proses pelaksanaan Amendemen non sewa kapal
Melakukan proses pembuatan kontrak pengadaan barang & jasa
Melakukan kegiatan Vendor Management (SKT dan Prakualifikasi CSMS) untuk seluruh penyedia barang dan jasa di lingkungan PT Pertamina Trans Kontinental
Mendesain dan membangun/memperoleh aset non-operasi
Melaksanakan menyusun risk register fungsi
Melakukan mitigasi risiko dalam hal pengadaan, dan monitoring risk.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Manajemen Operasi
Pengalaman kerja di bidang Supply Chain Management, diutamakan di bidang Procurement
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst atau Supervisor

30. Technical Sr. Supervisor I Head Office

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

31. Technical Sr Supervisor I Region I

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor.

32. Sr Supervisor Perf, Planning & Budgeting

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menyusun laporan performance kapal
Melakukan koordinasi terhadap klaim atas performance kapal
Menyusun rencana pengadaan pemenuh kebutuhan operasional kapal milik
Mengarahkan, monitoring dan evaluasi tagihan biaya hutang serta pengelolaan anggaran operasional kapal milik
Melakukan evaluasi kinerja financial kapal milik serta evaluasi teknis terkait aset kapal milik
Melaksanakan evaluasi asuransi kapal milik
Menyusun rencana kerja anggaran maintenance kapal serta evaluasi usulan biaya dan realisasi biaya maintenance kapal serta menindaklanjuti hasil review realisasi biaya maintenance kapal.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Manajemen/Keuangan
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst atau Supervisor.

33. Technical Sr Supervisor I Region III

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

34. Marine Sr Supervisor Region I

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey , evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

35. Marine Supervisor II Supervisor Head Office

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan optimalisasi pemeliharaan kapal, pengelolaan dan evaluasi dokumen operasional kapal milik, pengelolaan mutu kapal, kepatuhan internal, pelaksanaan quality improvement, operasi, dan evaluasi proses pengelolaan kapal milik, evaluasi dan claim performance kapal, evaluasi kinerja ship manager, perencanaan hingga tindak lanjut survey, inspeksi dan audit eksternal, perencanaan dan pengawasan program running repair, inventory kapal, dan docking survey, evaluasi program maintenance, kalibrasi, dan kepatuhan. Menyiapkan seluruh dokumen work completion / BAST, Coklit
Mengelola klaim pelanggan serta menyiapkan dokumen terhadap penyelesaian assurance klaim pelanggan

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II/Teknik Mesin/Teknik Elektro
Pengalaman Kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

36. Jr Officer II Settlement & Support

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam melaksanakan pengelolaan penagihan jasa kepada customer
Melakukan pencatatan penagihan atas pekerjaan
Mempersiapkan data yang dibutuhkan dalam proses penagihan
Berkoordinasi dengan customer dalam rangka penagihan pekerjaan serta melakukan penagihan sesuai dengan Berita Acara pada koordinasi meeting
Berkoordinasi dengan fungsi Finance dalam terkait proses penagihan dan monitoring pembayaran
Memproses kredit pelanggan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Teknik Industri/ Manajemen/ Keuangan
Pengalaman kerja di bidang Sales & Marketing/ Keuangan;
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

37. Supervisor II Agency Operation Kotabaru

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab pada pengelolaan bunker handling pada beberapa kegiatan
Menerima & mengevaluasi kebutuhan bunker
Membuat & mengirim penawaran harga
Menyiapkan seluruh dokumen work completion & assurance klaim pelanggan
Mengirim surat permohonan
Memberitahukan persetujuan permintaan bunker ke kapal
Melaksanakan Supply Bunker
Menerima invoice dan advice bayar eksternal
Ikut serta dalam ship agency saat kedatangan kapal, setelah kedatangan kapal & sebelum keberangkatan kapal.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor
Memiliki sertifikat: Kursus Kepelabuhanan / Kursus Kepabeanan / Kursus Tanker Terminal Operation

38. Supervisor Agency Operation Balikpapan

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab pada pengelolaan bunker handling pada beberapa kegiatan
Menerima & mengevaluasi kebutuhan bunker
Membuat & mengirim penawaran harga
Menyiapkan seluruh dokumen work completion & assurance klaim pelanggan
Mengirim surat permohonan
Memberitahukan persetujuan permintaan bunker ke kapal
Melaksanakan Supply Bunker
Menerima invoice dan advice bayar eksternal
Ikut serta dalam ship agency saat kedatangan kapal, setelah kedatangan kapal & sebelum keberangkatan kapal.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
Min. 3-6 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Supervisor
Memiliki sertifikat: Kursus Kepelabuhanan / Kursus Kepabeanan / Kursus Tanker Terminal Operation

39. Analyst I Fleet Planning & Optimization

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menentukan pengalokasian kapal yang digunakan
Melakukan pengadaan kapal
Melakukan pengambilan opsi dan continuation dalam rangka pemenuhan kebutuhan kapal
Melaksanakan permintaan substitusi kapal
Menentukan kebutuhan dan pengalokasian kapal Rencana Jangka Panjang
Mengkoordinasikan hasil perhitungan kebutuhan kapal kepada fungsi terkait
Melakukan perencanaan dan pengadaan Bunker
Memetakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta mengevaluasi bunker consumption kapal
Melakukan Pendampingan Investigasi terhadap indikasi Fraud

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/ Teknik Industri/ANT I-II/ATT I-II
Pengalaman kerja di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr.Analyst atau Jr. Supervisor

40. Analyst I Environmental

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab terkait pengelolaan, pelaksanaan, pelaporan, dan evaluasi pada program Pemantauan & Pelaporan Aspek Environment yang dilaksanakan secara periodik dan terukur guna menjaga kualitas lingkungan yang baik dan memenuhi peraturan yang berlaku, dan kegiatan operasional share service aspek HSSE, serta mengimplementasikan kebijakan dan pengelolaan kegiatan operasional share service untuk anak perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Industri
Pengalaman kerja di bidang HSSE, diutamakan dari bidang Environment
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

41. Officer Health

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola, merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi aspek Kesehatan (Health) dan Medis Perusahaan, mencakup health risk assessment, industrial hygiene and control workspace exposures, management ill health in workplace, fit to work assessment, medical administration & provider, dan promosi kesehatan kerja, sebagai upaya peningkatan derajat kesehatan dan produktivitas kerja; mengelola kegiatan share service untuk anak perusahaan/perusahaan terafiliasi.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : diutamakan dari Kedokteran
Pengalaman kerja di bidang Medical/Health
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Jr. Analyst atau Jr. Supervisor

42. Sr. Analyst HSSE Performance, Evaluation & Investigation

Deskripsi Pekerjaan :

Memonitor, melakukan, dan mengevaluasi pemeriksaan terhadap pemenuhan persyaratan HSSE (K3LL) untuk semua lini bisnis PTK Group sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan yang berlaku, standar industri internasional yang sudah diakui baik yang berlaku di industri secara umum maupun khusus untuk industri maritime, seperti ISM Code, ISPS Code, ISO 14001, dan ISO 45001 sebagai upaya untuk mencegah insiden dan menjamin keandalan serta keberlangsungan operasi perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat Pendidikan Minimal : S1 atau Setara
Jurusan : Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Teknik Lingkungan/Teknik Industri/Biologi
Pengalaman kerja di bidang HSSE
Min. 6-9 tahun menjabat posisi setingkat Analyst

E. PT Pertamina International Shipping

43. Jr Engineer Project Control

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pemberian jasa manajemen proyek pembangunan kapal & offshore project berdasarkan pendampingan kickoff meeting dengan kontraktor, susunan WBS & project scheduling, susunan risk analysis dan budget pembangunan. Melaksanakan jasa project monitoring & control pada pembangunan untuk penyusunan laporan progress dan melaksanakan jasa project closing berdasarkan pengawasan, pengurusan surat-surat dan sertifikasi untuk penyusunan dokumen project closing pada proyek tanker & offshore project yang sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro;
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Fleet & Port Management; diutamakan di bidang Shipping Operation.

44. Officer Bunker & Agency Budgeting

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan dan merencanakan rencana anggaran dan volume bunker supply kapal serta memberikan bantuan pada evaluasi penawaran bunker dan perencanaan pengadaan sarana fasilitas penunjang STS Bunker. Menyusun draft kontrak terkait pengadaan jasa desloping kapal dan mengelola dokumen pembayaran jasa desloping kapal sehingga proses terlaksana dan selaras dengan strategi pengembangan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Ekonomi/Teknik Logistik;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun;
Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang Ship Management;
Memiliki keterampilan dalam penyusunan & penggunaan anggaran.

45. Officer Receiving & Warehouse

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab utama untuk mengelola seluruh proses penerimaan barang dan pengelolaan warehouse termasuk melakukan penerimaan barang yang masuk, pemeriksaan kualitas dan pencatatan detail untuk memastikan akurasi inventaris, verifikasi permintaan proses pembayaran, serta optimalisasi sistem penyebaran penyimpanan pada warehouse.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Industri/Manajemen Operasi;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Supply Chain Management, diutamakan di bidang Procurement.

46. Sr Analyst Transformation Integration

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam menyatukan berbagai komponen dalam proyek transformasi. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan integrasi yang mulus dan meminimalkan risiko gangguan operasional.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Manajemen Industri/Teknik Industri/Matematika/Statistika;
Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang Business Transformation.

47. Analyst Transformation Integration

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam menyatukan berbagai komponen dalam proyek transformasi. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan integrasi yang mulus dan meminimalkan risiko gangguan operasional.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Manajemen Industri/Teknik Industri/Matematika/Statistika;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Business Transformation/Digitalization.

48. Analyst Business Transformation & Process Improvement

Deskripsi Pekerjaan :

Analis Transformasi Bisnis & Peningkatan Proses bertanggung jawab dalam mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses bisnis. Tugas utama meliputi menganalisis proses bisnis yang ada, merancang solusi inovatif, dan mengimplementasikan perubahan untuk mencapai tujuan strategis organisasi.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Manajemen/Teknik Industri/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Statistika;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Business Transformation/Digitalization.

49. Analyst Industrial Hygiene

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan sosialisasi/campaign terkait Health & Medical Policy, implementasi Health & Medical Policy, Health Risk Assessment & Planning, serta mengelola Industrial Hygiene and Control Workspace Exposures; serta mengelola kegiatan operasional Shared Service.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Kesehatan Masyarakat/Farmasi/Biologi/Kedokteran;
Pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang HSSE, terutama di bidang Medical.

50. Jr Officer Internal Communication

Deskripsi Pekerjaan :

Mempersiapkan, melaksanakan, dan mengimplementasikan kegiatan komunikasi dan pembinaan hubungan dengan stakeholder internal.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan jurusan ilmu Komunikasi/Public Relation/Bisnis Media;
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Corporate Communication & Relation Management, diutamakan di bidang Communication & Relation Management.

51. Analyst Sustainability Strategy

Deskripsi Pekerjaan :

Mengkaji, mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi terkait Road Map pencapaian target Net Zero Emission perusahaan serta merumuskan inisiatif Sustainability pada kegiatan operasional perusahaan sebagai upaya perwujudan visi dan misi, serta pencapaian target kinerja perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Bisnis/Manajemen/Teknik/Kesehatan Masyarakat;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Sustainability (ESG).

52. Engineer Project Engineering Tanker

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan dan mengkaji pemberian jasa layanan teknis pada inisiasi proyek investasi shipping, pendampingan pada diskusi/negosiasi teknis, kickoff meeting dengan kontraktor dan review approval drawing untuk dapat memberikan layanan manajemen proyek pada investasi tanker & offshore poject yang sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Shipping Operation.

53. Officer Claim Performance

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan verifikasi data dan dokumen yang diperlukan dalam monitoring penyelesaian klaim, serta melakukan analisis dan perhitungan nilai klaim dalam proses penyelesaian dan pengelolaan klaim performance kapal, yaitu klaim Slow Speed & Over Bunker (SSOB) dan klaim Slow Pumping & Over Bunker (SPOB); serta melakukan proses inspeksi Vetting Plus, Post Docking Survey, Crew Screening, Verifikasi Tank Table hingga evaluasi kinerja dan performa kapal.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Perkapalan/Teknik Industri/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Hukum/Ekonomi;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang ship management/pengembangan bisnis/ manajemen proyek perkapalan.

54. Officer ICT Planning, Governance & Cyber Security

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun rekomendasi kebijakan TIK, merumuskan strategi sourcing, standar, pedoman, dan prinsip strategis, menyusun rencana dan merekomendasikan strategi penerapan layanan solusi TIK, mengkaji pembangunan intelligence strategy, mengkaji risk and governance IT, mengkaji kebutuhan TIK jangka panjang, mengkaji nilai usaha dan kinerja TIK, menyusun program strategis layanan dan solusi TIK, mengimplementasikan pembentukan organisasi dan proses tata kelola TIK, mendefinisikan enterprise architecture, mengelola portofolio, merumuskan pengembangan service level, mengkaji DMS, mengelola informasi, mengimplementasikan kebijakan, serta melakukan pelaporan gratifikasi, deklarasi COI, COC, kode etik lain, dan pelaporan LHKPN.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Informatika/Teknik Telekomunikasi;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun bidang ICT, diutamakan di bidang ICT Infrastructure.

55. Officer General Services

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab utama mengelola layanan office support, keamanan, kebersihan, dan penunjang transportasi operasional, melakukan pemeliharaan rutin dan non rutin, memperbaiki peralatan, mengelola operasional fasilitas, menyusun kebijakan perawatan aset non-operasi yang berkesinambungan serta memperoleh dan memasang peralatan dan perlengkapan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara berbagai jurusan, diutamakan dari Akuntansi/Manajemen/Ekonomi Perbankan;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Asset Management.

56. Officer Asset Planning & Optimization

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab utama untuk mengelola asesmen terhadap lingkungan eksternal dan internal terkait pengadaan, membuat portofolio pengelolaan aset, melakukan pengadaan APU, melaksanakan Asset Recovery, merencanakan fasilitas, menyediakan ruang kerja, aset, dan office support serta melakukan optimalisasi aset.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Industri/Manajemen Logistik;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Asset Management;
Memiliki pengalaman kerja di bidang Asset Management khususnya dalam pelaksanaan penghapusan dan pelepasan asset atau write off HKP minimal 1 tahun;
Memiliki pengalaman bekerja sama dan/atau berkoordinasi dengan DJKN, KPKNL dari seluruh Indonesia, BKI dll.

57. Officer Non Product Overseas Chartering

Deskripsi Pekerjaan :

Officer Non Product Overseas Chartering bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengambilan keputusan terkait sewa kapal non-produk di luar negeri. Tugas utama meliputi negosiasi kontrak sewa, manajemen vendor, dan memastikan kelancaran operasional kapal selama masa sewa.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Perkapalan/Transportasi Laut/Manajemen Logistik/Teknik Industri;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Shipping Operation.

58. Analyst Quality & Change Management

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab dalam menyusun rencana komunikasi antar pekerja, merumuskan strategi Knowledge Management System (KMS), mengelola ketidaksesuaian, mengelola culture management, mengelola change management, mengelola program komunikasi pekerja, mengelola proses penciptaan pengetahuan, mengelola proses transfer dan diseminasi pengetahuan, mengkaji persyaratan mutu, mengkaji kinerja terhadap pemenuhan persyaratan, mengimplementasikan dan memelihara Sistem Manajemen Terintegrasi sebagai bagian pengelolaan sumber daya manusia yang menyeluruh untuk mendukung tercapainya tujuan strategis Human Capital perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Industri/Manajemen;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Governance Risk & Control, diutamakan di bidang Quality Management.

59. Sr Officer Recruitment & Third Party Management

Deskripsi Pekerjaan :

Memiliki tanggung jawab terkait mempersiapkan dan melakukan kompilasi data dan informasi untuk penyusunan dan pengembangan rekrutmen dan seleksi pekerja (eksternal dan internal sourcing), mengelola proses rekrutmen dan seleksi, merencanakan dan mengelola kebutuhan pekerja outsourcing; dan kegiatan operasional secara Shared Service aspek SDM sebagai bagian pengelolaan sumber daya manusia yang menyeluruh untuk mendukung tercapainya tujuan strategis Human Capital perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;
Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang Human Resource Management, diutamakan di bidang Talent Management.

60. Analyst Talent Management

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun dan mengusulkan rekomendasi model manajemen kompetensi, persyaratan kompetensi, pelaksanaan competency assessment untuk pengembangan kompetensi pekerja, penyusunan strategi dan program terkait learning and development pekerja, menyusun dan mengkaji kebijakan pengelolaan pembinaan dan career path pekerja; serta mengkaji kebutuhan sistem/teknologi perangkat pendukung proses pembinaan dan pengembangan pekerja sesuai dengan arahan strategi perusahaan dan kondisi pasar terkini.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)/Teknik Industri;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Human Resource Management; diutamakan di bidang Talent Management.

61. Analyst Industrial & Employee Relation

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun, mengkaji, memberikan rekomendasi dan mengomunikasikan strategi serta kebijakan pengelolaan Hubungan Industrial Relation dan Employee Relation guna meningkatkan kedisiplinan dan terjaganya pengelolaan Hubungan Industrial Relation dan Employee Relation yang harmonis dan kondusif antara perusahaan dengan pekerja, manajemen perusahaan, Serikat Pekerja, dan juga regulator.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Manajemen SDM/Hukum;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Human Resource Management, diutamakan di bidang Industrial Relation.

62. Analyst Tax Advisory

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun kajian aktivitas administrasi perpajakan berupa penarikan data pajak dari MySAP, keakuratan perhitungan pajak atas transaksi kepada customer maupun vendor, ketepatan pembayaran dan pelaporan pajak di perusahaan, memastikan proses restitusi pajak dapat berjalan lancar serta melakukan tindak lanjut terhadap permintaan data dari kantor pajak maupun internal audit sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dalam rangka mendukung pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Finance, diutamakan di bidang Corporate Finance/Accounting/Tax Management.

63. Officer Fleet Development & Lifecycle

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan dan merencanakan pengelolaan Life Cycle kapal dalam hal ini melakukan reviu atas hasil evaluasi strategi aset kapal milik melalui assessment dan valuasi kondisi kapal milik dan rencana UPP kapal milik; serta melakukan kajian untuk melihat profitability kapal milik di tiap segmen dan penentuan strategi hingga usulan kepada asset management yang telah disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Teknik Kelautan/Teknik Industri/ANT/ATT/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Hukum/Ekonomi;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Fleet & Port Management, diutamakan di bidang Ship Management.

64. Sr Officer Gas Commercial & Chartering

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola kegiatan komersial dan chartering yang terkait dengan operasi pengiriman gas untuk perusahaan. Mengelola proses negosiasi dan pelaksanaan kontrak, mengoptimalkan penggunaan kapal, dan memastikan operasi yang efisien dalam segmen pengiriman gas; segmen pengiriman gas termasuk tetapi tidak terbatas pada tanker LPG, tanker LNG, tanker amonia dan kapal pengangkut hidrogen.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Bisnis/Manajemen/Teknik Kelautan/Teknik Perkapalan/Teknik Kimia;
Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang komersial dan chartering kapal atau yang terkait, diutamakan memiliki pengalaman dalam chartering dan operasional kapal gas;
Memiliki pemahaman yang baik terkait pasar perkapalan;
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang kuat.

65. Officer Vessel Contract & Post Fixture

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola perjanjian standar dan rutin sewa kapal rute domestik dan internasional; serta mengoordinasi dan merekapitulasi fixture serta berkoordinasi dalam identifikasi isu legal sehingga dapat melakukan penanganan Dispute Claim dalam rangka mengoptimalkan performa PT Pertamina International Shipping dan meminimalisir kerugian operasional perusahaan.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Ilmu Hukum/Hukum Bisnis;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun yang relevan dalam melakukan pengelolaan kontrak/perjanjian kerja sama bisnis;
Memiliki pengetahuan di bidang operasi perkapalan dan industri maritim;
Memiliki kemampuan komunikasi, analisis masalah, serta pemecahan masalah yang efektif terutama dalam hal-hal yang terkait dengan pengelolaan kontrak.

66. Officer Product International Operation II

Deskripsi Pekerjaan :

Mengimplementasikan, menganalisis, dan mengevaluasi rute perkapalan serta operasi kapal untuk produk Internasional Clean Petroleum; serta memastikan kesiapan performa kapal, menganalisis spesifikasi teknis kapal charter dan menginisiasi proses pengadaan dengan mengajukan permintaan. Berlanjut dengan pertimbangan opsi/substitusi kapal melalui CMS dan penerbitan perintah berlayar/voyage order kepada kapal yang beroperasi. Selama proses ini, terus memantau dan mengevaluasi kegiatan operasional kapal, serta menyajikan dashboard harian untuk operasional kapal, pergerakan kapal, perkiraan waktu tiba (ETA), penunjukan agen, hingga aktivitas muat-unload; serta memberikan instruksi terkait permintaan on/off hire atau del/redel untuk kapal charter. Dilanjutkan dengan mengelola proses in/out operation untuk kapal yang dimiliki, sambil terus menganalisis dokumentasi kinerja operasional kapal ke dalam sistem.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara dari berbagai jurusan, diutamakan dari Teknik Kelautan/Teknik Industri/Teknik Perkapalan;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Fleet & Port Management; diutamakan di bidang Marine Operation atau Shipping Operation.

67. Analyst Investor Relation & Partnership

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam penyusunan strategi komunikasi korporat, pengelolaan keuangan, pemasaran investasi, tata kelola perusahaan, dan hubungan investor; mencakup strategi komprehensif baik internal maupun eksternal, pelaporan keuangan transparan, pemasaran investasi, komunikasi tata kelola perusahaan, manajemen kehadiran publik dan kerja sama dengan investor.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara dari berbagai jurusan, diutamakan dari jurusan Bisnis/Manajemen;
Pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Businesss Management, diutamakan kerja di bidang Business Development.

68. Sr Analyst Investment Monitoring & Audit Post Mortem

Deskripsi Pekerjaan :

Mengoordinasikan dan mereviu penyusunan Anggaran Biaya Investasi (ABI) di Perusahaan dan Anak Perusahaan secara terkonsolidasi, serta memastikan keselarasan dengan strategi jangka panjang perusahaan. Mengelola dan mengoptimasi portofolio investasi di subholding berdasarkan alokasi anggaran, risk exposure, dan performance metrics. Melakukan reviu atas feasibility study (termasuk keekonomian proyek) dan mengoordinasikan proses evaluasi investasi/corporate action untuk memberikan rekomendasi ke manajemen. Mengoordinasikan dan menganalisis rencana investasi strategis jangka panjang berdasarkan aspirasi manajemen, peluang bisnis, dan proyeksi bisnis. Mengoordinasikan dan menganalisis atas penyusunan rencana eksekusi proyek investasi strategis dan melakukan monitoring progress biaya investasi & fisik proyek investasi secara berkala berdasarkan prinsip-prinsip manajemen proyek. Melakukan evaluasi atas penyelesaian proyek (project closing) serta evaluasi dan audit atas komersialisasi proyek yang telah beroperasi. Mengembangkan dan memperbarui dashboard dan laporan periodik terkait kinerja proyek investasi (tahap pengusulan, eksekusi, dan operasi) kepada manajemen dan pemangku kepentingan lainnya. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal terkait investasi. Mengidentifikasi dan mengelola risiko investasi yang potensial serta memberikan rekomendasi mitigasi. Bekerja sama dengan tim lintas fungsi dan stakeholder untuk memastikan keberhasilan eksekui dan operasi proyek investasi.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara jurusan Keuangan/Akuntansi/Ekonomi/Manajemen Bisnis/Teknik/Sistem Informasi;
Pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang keuangan, investasi dan proyek;
Memiliki portofolio di bidang analisis investasi, pengelolaan portofolio, atau manajemen proyek;
Memiliki keahlian dalam analisis keekonomian proyek/financial modelling;
Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel (level intermediate), memiliki keahlian di bidang Data Analisis akan menjadi nilai tambah;
Memiliki sertifikasi terkait keuangan/financial model dan manajemen proyek (PMP, Prince2) akan menjadi nilai tambah;
Gelar Magister (S-2) akan menjadi nilai tambah;
Pengalaman bekerja di perusahaan besar atau multinasional, terutama di sektor energi, maritim atau logistik; akan menjadi nilai tambah.

69. Sr Officer Non Physical Security & Investigation

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan penyusunan STK Fungsi HSSE, implementasi HSSE Management System, koordinasi implementasi pengamanan berdasarkan Sistem Manajemen Pengamanan dan melaksanakan investigasi kasus pencurian minyak di atas kapal, melaksanakan fungsi manajemen dan pengamanan informasi/dokumen perusahaan, serta mengelola kegiatan operasional Shared Service.

Persyaratan :

Tingkat pendidikan minimal S1 atau Setara semua jurusan Teknik/ANT/ATT/Hukum/Kriminologi;
Memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang HSSE, terutama di bidang Security;
Prioritas memiliki sertifikasi: Certified Fraud Examiner/Professional Certified Investigator, Certified Inteligence Analyst, Gada Utama, Lead Auditor, Sistem Manajemen Pengamanan; serta Sertifikasi security lainnya seperti Certified Protection Professional.

70. PERTAMINA TALENT CANDIDATE

Keterangan:

Pertamina Talent Candidate merupakan platform di mana kandidat dapat memasukkan CV. Dalam hal ini, Kandidat mengizinkan Pertamina untuk melakukan akses data yang disampaikan dalam CV. Pengisian Pertamina Talent Candidate bukan merupakan pengisian lamaran Jabatan di Pertamina.

Tata Cara Melamar:

Bagi rekan rekan yang berminat dengan lowongan kerja ini silahkan daftar secara online melalui link berikut :

DAFTAR