Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) merupakan Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Motto pelayanan RSUI adalah “We Provided Outstanding Care”, RSUI percaya bahwa kualitas pelayanan yang kami berikan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia, keahlian dan dedikasi, serta kesamaan visi dengan RSUI. Rekrutmen Pegawai Tidak tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI).

Visi: Rumah Sakit Universitas Indonesia menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030

Misi:

• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
• Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
• Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
• Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2025

Saat ini Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) memberikan kesempatan untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

---

1. Perawat

• Unit : Sub Direktorat Keperawatan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Profesi Keperawatan
• Memiliki STR aktif
• Bersedia bekerja dalam shift

Uraian Tugas :

• Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis.
• Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
• Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager

2. Apoteker

• Unit : Sub Direktorat Penunjang Medis/Unit Farmasi

Kualifikasi :

• Minimal S1 Profesi Apoteker
• Memiliki STR Aktif
• Memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan, pengadaan, penyimpanan, peracikan, dan distribusi sediaan farmasi, serta memberikan pelayanan informasi obat dan edukasi kepada pasien.
• Berperan dalam manajemen mutu pelayanan kefarmasian, monitoring penggunaan obat (drug use evaluation), serta terlibat dalam tim terapi dan keselamatan pasien

3. Asisten Apoteker

• Unit : Sub Direktorat Penunjang Medis/Unit Farmasi

Kualifikasi :

• Lulusan D3 Farmasi
• Memiliki STR Aktif
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit atau apotek minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit, meliputi penyiapan, peracikan, pelabelan, distribusi obat, serta pengelolaan logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan

4. Pranata Laboratorium

• Unit : Sub Direktorat Penunjang Medis/Unit Laboratorium

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
• Memiliki STR aktif
• Memiliki pengalaman sebagai Analis Patologi Anatomi minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan laboratorium terhadap sampel biologis pasien untuk membantu proses diagnosis, pemantauan, serta evaluasi terapi yang dilakukan oleh tenaga medis

5. Ahli Gizi

• Unit : Sub Direktorat Penunjang Medis/Unit Gizi

Kualifikasi :

• Minimal D3 Gizi, diutamakan S1 Profesi Dietisien
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Memiliki STR aktif (seumur hidup)
• Bersedia bekerja dalam shift

Uraian Tugas :

• Bertanggung jawab dalam pengelolaan pelayanan gizi rumah sakit, mulai dari perencanaan menu pasien, pengkajian status gizi, edukasi dietetik, hingga pemantauan terapi gizi medis.

Persyaratan Umum :

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Seleksi dan Pelaksanaan Tes :

1. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
   1. Seleksi Administrasi
   2. Tes Kemampuan Dasar – Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara
   3. Asesmen Psikologi
   4. Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI
2. Lokasi pelaksanaan seleksi
   • Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp
3. Waktu pelaksanaan seleksi
   • Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt. mulai tanggal 20 Mei – 29 Mei 2025 pukul 12.00 WIB.

Lain-lain :

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2025 berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia
2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi
3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui
4. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
5. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu
6. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian
7. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga)
8. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam memenuhi persyaratan

Dokumen Pengumuman :

---

Tata Cara Pendaftaran :

Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman :

https://rs.ui.ac.id/karir/ptt

• Periode Pendaftaran 20 Mei – 29 Mei 2025 pukul 12.00 WIB
• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun