Great Giant Foods (GGF)

Great Giant Foods (GGF) adalah entitas merek Grup Gunung Sewu untuk pemain makanan terintegrasi vertikal terkemuka yang membudidayakan, memproduksi, mengirimkan buah-buahan segar dan olahan, jus, daging, dan produk susu. Saat ini Great Giant Foods (GGF) sedang membuka lowongan kerja Management Trainee.

Setiap unit bisnis GGF didirikan dengan prinsip pertanian terpadu yang berkelanjutan. Ini memungkinkan organisasi untuk memiliki pengawasan penuh di seluruh rantai pasokan kami. 

Didirikan pada tahun 1973 sebagai Umas Jaya Farm di Provinsi Lampung, Sumatera Selatan. Pelanggan utamanya adalah industri makanan dan minuman serta aplikasi non-makanan di Asia. Perusahaan berganti nama menjadi Umas Jaya Agrotama (UJA) pada tanggal 12 September 1990 dengan total kapasitas produksi saat ini sebesar 54.000 ton pati per tahun.

Lowongan Kerja Great Giant Foods (GGF)

Saat ini Great Giant Foods membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

LEAP 2026 – Leadership Acceleration Program (Batch 12)

• Leadership Acceleration Program (LEAP) is a structured two-year development program designed for exceptional fresh graduates with high leadership potential and a strong drive to grow. The program aims to bring out their best potential and prepare them to become high-quality future leaders for GGF.

Job Description :

• Leading and supporting key projects across various departments to gain firsthand experience and a deep understanding of daily business processes.
• Identifying areas for improvement and optimizing work processes to boost efficiency and productivity.
• Analyzing operational data to generate insightful reports and presentations that support data-driven decision-making.
• Actively participating in strategic planning sessions and company performance evaluations, providing constructive input to achieve long-term targets.

Requirements :

• A Bachelor’s or Master’s degree from any major.
• A minimum GPA of 3.00 out of 4.00.
• Fresh graduates or professionals with a maximum of 2 years of work experience.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with fluency in English.
• Strong leadership, analytical, and high-initiative skills.
• Willingness to be placed in and relocated to various locations across Indonesia

Recruitment Process :

• Submit Your CV
• CV Screening
• HR Interview
• Psychological Test
• Panel Interview & Business Case Presentation
• Offering & Hiring

Tata Cara Melamar:

Jika kalian memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan berminat untuk bergabung silahkan daftarkan diri melalui Link berikut ini :

DAFTAR

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan pekerjaan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun