PT Antara Elektronik Transaksi Pratama (Antara ETP)

PT Antara Elektronik Transaksi Pratama (Antara ETP) merupakan anak perusahaan dari Lembaga Kantor Berita Nasional (LKBN) Antara yang bergerak di sektor infrastruktur pasar keuangan. Sebagai entitas di bawah naungan BUMN, perusahaan ini memegang izin resmi dari Bank Indonesia untuk beroperasi sebagai penyelenggara Electronic Trading Platform (ETP) di Indonesia. Berikut adalah Lowongan Kerja PT Antara Elektronik Transaksi Pratama (Antara ETP).

Fungsi utama Antara ETP adalah memfasilitasi transaksi valuta asing dan instrumen pasar uang secara elektronik. Dengan dukungan teknologi mutakhir dari Bloomberg, platform ini menyediakan ekosistem perdagangan yang efisien, memungkinkan para pelaku pasar untuk melakukan eksekusi transaksi dengan standar internasional yang tinggi.

Melalui layanan yang terintegrasi, Antara ETP berkomitmen menciptakan pasar keuangan domestik yang lebih transparan, kredibel, dan aman. Kehadiran platform ini tidak hanya memperkuat infrastruktur keuangan nasional, tetapi juga mendukung upaya pemerintah dalam meningkatkan likuiditas dan akuntabilitas transaksi pasar uang di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Antara Elektronik Transaksi Pratama (Antara ETP)

Saat ini PT Antara Elektronik Transaksi Pratama (Antara ETP) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

---

1. PRODUCT MANAGER

• Bertanggung jawab memimpin dan mengelola seluruh siklus pengembangan produk dari perencanaan hingga peluncuran, mengkoordinasikan tim jarak jauh dengan metodologi agile, serta menerjemahkan kebutuhan bisnis dan pasar menjadi spesifikasi produk yang dapat dijalankan.

Tugas Utama :

• Memimpin dan mengoordinasikan tim pengembangan dengan membangun saluran komunikasi efektif melalui virtual stand- up meetings, sprint reviews, dan komunikasi yang efektif
• Menerapkan dan mengoptimalkan praktik agile/scrum (seperti sprint planning, backlog grooming, dan retrospectives) untuk meningkatkan produktivitas, kualitas, dan kecepatan penyelesaian tim secara berkelanjutan.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan memprioritaskan kebutuhan produk (product requirements) dari pelanggan, tim penjualan, pemasaran, dan sumber lainnya, lalu menerjemahkannya menjadi user stories dan spesifikasi teknis yang detail.
• Mengembangkan, mengkomunikasikan, dan memelihara roadmap produk yang terperinci, mencakup prioritas fitur, milestone, dan jadwal rilis dengan menyeimbangkan tujuan jangka pendek dan panjang.
• Membimbing tim engineering dalam proses desain solusi, arsitektur, dan perencanaan implementasi, serta memantau perkembangan pengembangan untuk memastikan penyelesaian tepat waktu dan sesuai spesifikasi.
• Bekerja sama dengan tim Quality Assurance (QA) dalam menetapkan standar kualitas dan prosedur pengujian, serta dengan tim desain UX/Ul untuk menciptakan pengalaman pengguna (user experience) yang intuitif dan menarik.
• Melakukan analisis kompetitif, riset pasar, dan analisis data untuk mengidentifikasi tren, peluang, serta mendapatkan insight yang mendukung pengambilan keputusan strategis produk.
• Membuat dan memelihara dokumentasi produk yang komprehensif, seperti Product Requirement Documents (PRD), user guides, dan release notes.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Ilmu Komputer, atau bidang terkait yang relevan. Gelar Magister (S2) lebih diutamakan
• Minimal 2 tahun bekerja di bidang product management dengan rekam jejak sukses (proven track record) dalam meluncurkan dan mengelola produk.
• Memiliki pengalaman kuat dalam metodologi agile/scrum, termasuk keterlibatan langsung dalam sprint planning dan backlog management.
• Berpengalaman mengelola Tim pengembangan jarak jauh (remote) atau tersebar, termasuk koordinasi lintas zona waktu.
• Mahir menggunakan tools kolaborasi dan manajemen proyek seperti Jira, Trello, Slack, Microsoft Teams, atau aplikasi sejenis.
• Memahami proses pengembangan perangkat lunak (software development) dan mampu berkomunikasi secara efektif dengan tim teknis (engineer/developer).
• Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan problem-solving, daya analisis yang tajam, serta kecakapan kepemimpinan (leadership) yang mumpuni.
• Mampu bekerja efektif dalam lingkungan yang dinamis (fast-paced) dan kolaboratif dengan menjunjung tinggi integritas

Nilai Tambah:

• Memiliki sertifikasi product management atau agile/scrum (CSPO, CPO, CSM, atau sejenisnya).
• Memiliki pemahaman tentang UI/UX design principles dan data analytics.
• Pengalaman dalam mengelola produk B2B atau enterprise solutions.

2. STAFF SATUAN PENGAWASAN INTERNAL (SPI)

• Bertanggung jawab untuk mendukung pelaksanaan audit umum dan khusus di berbagai unit kerja.
• Melakukan pemeriksaan menyeluruh terhadap proses bisnis, operasional, kepatuhan, serta efektivitas pengendalian internal.

Tugas Utama :

• Melaksanakan audit rutin dan audit khusus sesuai dengan program audit yang ditetapkan.
• Mengumpulkan, meninjau, dan menganalisis data serta dokumen terkait proses bisnis dan operasional.
• Melakukan observasi lapangan, wawancara, dan pengujian (testing) sederhana sebagai bagian dari prosedur audit.
• Mendokumentasikan seluruh bukti audit dan menyusun kertas kerja (working papers) secara tertib.
• Menyusun draf laporan hasil audit yang ringkas, jelas, dan objektif.
• Memonitor perkembangan tindak lanjut dan perbaikan atas rekomendasi/temuan audit.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (diutamakan lulusan Akuntansi /Manajemen Keuangan).
• Minimal 2 tahun bekerja pada bidang Akuntansi dan Manajemen
• Memiliki pemahaman umum terhadap proses bisnis dan operasional organisasi.
• Memiliki sikap teliti, analitis, dan komunikatif, serta mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim.
• Mampu bekerja secara terstruktur, terorganisir, dan menjaga kerahasiaan informasi dengan integritas tinggi.
• Kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang kuat, serta fasih berbahasa Inggris

Nilai Tambah :

• Memahami dasar-dasar akuntansi dan mampu menganalisis laporan keuangan sederhana.
• Memahami konsep dasar teknologi informasi dan alur kerja sistem (non-teknis).
• Memiliki pemahaman dasar mengenai prinsip-prinsip keamanan siber (cyber security).

3. FINANCE, ACCOUNTING, TAX, DAN HR OFFICER

• Bertanggung jawab untuk mengelola dan memastikan efektivitas operasional di bidang akuntansi, keuangan, perpajakan, dan sumber daya manusia. Mendukung kepatuhan regulasi serta penyusunan laporan manajemen yang komprehensif.

Tugas Utama :

• Mengelola dan mengawasi transaksi keuangan harian, pencatatan jurnal, serta arus kas sesuai prosedur.
• Menyusun rekonsiliasi bank, laporan keuangan, dan laporan manajemen.
• Memastikan kepatuhan perpajakan, termasuk pelaporan dan pembayaran yang tepat waktu.
• Menyiapkan dokumen dan laporan keuangan untuk keperluan audit internal dan eksternal.
• Mengembangkan dan memelihara SOP akuntansi, keuangan, dan pajak.
• Menangani administrasi karyawan, kebijakan HR, serta program pelatihan dan pengembangan.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman dalam administrasi HR dan pengelolaan pengembangan SDM (diutamakan)
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kerja tim yang kuat, serta fasih berbahasa Inggris

Nilai Tambah:

• Memahami dasar-dasar akuntansi dan mampu menganalisis laporan keuangan, kemampuan manajemen waktu yang sangat baik
• Memiliki sertifikasi Brevet A & B
• Kemampuan menyusun laporan manajemen yang komprehensif.
• Pemahaman terhadap integrasi sistem teknologi informasi dalam proses bisnis.

---

Tata Cara Melamar:

Bagi kalian yang memiliki kualifikasi diatas dan ingin melamar pekerjaan ini silahkan daftarkan diri kalian melalui link dibawah ini:

DAFTAR

 

• Pendaftaran paling lambat 15 Maret 2026
• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun