PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus)

PT KB Finansia Multi Finance dengan brandnya “Kreditplus” yang telah beroperasi sejak tahun 1994, hadir menjadi solusi pendanaan bagi masyarakat Indonesia. Sebagai perusahaan pembiayaan Kreditplus menyediakan berbagai fasilitas pembiayaan multiguna untuk produk-produk seperti elektronik, furniture dan lain-lain, selain itu Kreditplus juga menyediakan fasilitas pembiayaan dengan agunan motor ataupun mobil. Berikut ini adalah Lowongan Kerja PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus).

Tidak hanya itu, Kreditplus juga mendukung pengembangan bisnis UMKM dengan merancang produk pembiayaan anjak piutang untuk badan usaha (invoice financing). Selain melalui skema invoice financing, Kreditplus juga menyediakan fasilitas kredit modal kerja dengan agunan tanah atau bangunan.

Sesuai dengan visinya untuk menjadi Perusahaan Pembiayaan Penyedia Solusi dan Layanan Pembiayaan Berbasis Teknologi Terbaik di Indonesia, Kreditplus mengembangkan layanan pembiayaannya melalui platform online yang dikenal sebagai aplikasi Kreditplus Mobile

Lowongan Kerja PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus)

Saat ini PT KB Finansia Multi Finance (Kredit Plus) membuka lowongan kerja Management Trainee dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Training Operation Admin

Kualifikasi :

• Minimal D3 seluruh jurusan
• Minimal 1 tahun bekerja sebagai administrasi training/learning & development, fresh graduate diperbolehkan

Tugas & Tanggung jawab :

• Melakukan persiapan operasional training yang akan diadakan (konsumsi, akomodasi, kebutuhan peralatan,biaya training dan Follow up penyelesaian training)
• Merespon kendala dan pertanyaan user terkait penggunaan Learning Management System (LMS) dan update status dalam bentuk dashboard
• Membuat dokumentasi dan laporan seperti status penyelesaian, budget, mapping, views dan visitors di LMS perusahaan

2. Regional Human Resources

Deskripsi Pekerjaan :

Rekrutmen:

• Memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk semua level di cabang
• Menganalisa metode pencarian kandidat untuk setiap cabang di wilayahnya
• Membantu proses penempatan karyawan

Pengembangan Karyawan:

• Memberikan rekomendasi kepada user untuk proses promosi dan demosi
• Memberikan rekomendasi kepada HR di kantor pusat terkait proses HR di wilayah/cabang
• Memantau program orientasi / training dan program sertifikasi yang berjalan di wilayahnya.

Lainnya:

• Memantau dokumen / administrasi HR di setiap cabang di wilayahnya
• Memantau laporan aset tetap di cabang di wilayahnya
• Membuat laporan harian, mingguan, bulanan, dan tahunan kepada Recruitment Manager terkait proses HR di wilayahnya.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR / HR Generalist Officer / HR Business Partners
• Mahir dalam mengolah data terkait SDM menggunakan Google Workspace,
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang mendalam, keterampilan pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

3. Industrial Relation Staff

Kualifikasi :

• S1 Hukum
• Memahami fungsi industrial relation secara general
• Punya pengalaman magang di departemen industrial relation
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel

Tugas & Tanggung jawab :

• Melakukan pengecekan kelengkapan & validitas data/dokumen terhadap pengajuan-pengajuan di departemen industrial
• Memfasilitasi proses pengajuan uang muka/biaya/LPJ di Departemen Industrial Relation,
• Menyiapkn data-data dan Menyusun laporan internal departemen industrial relation secara keseluruhan setiap bulan
• Melakukan Pengecekan, Pemusnaan dan arsip dokumen industrial sesuai dengan standar dan ketentuan.

Tata Cara Melamar:

Jika Anda sesuai dengan kualifikasi tersebut, silahkan lengkapi pendaftaran secara online melalui link dibawah ini :

DAFTAR

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun