Rumah Sakit UKRIDA

- 2024-02-17, 08:59

Rumah Sakit UKRIDA belum lama hadir di tengah-tengah masyarakat, namun ada perjalanan yang terbilang panjang di balik pembangunannya. Hal ini dimulai pada tahun 1967, ketika Fakultas Kedokteran UKRIDA (FK UKRIDA) resmi dibuka. Saat itu sudah disadari adanya kebutuhan akan sebuah rumah sakit pendidikan. Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA.

Pada kenyataannya, perwujudan cita-cita tersebut kurang mendapat dukungan yang dibutuhkan dari pihak-pihak terkait. Sementara universitas sendiri berada dalam situasi yang tidak menentu, sampai akhirnya hampir ditutup. Dengan kondisi seperti itu, semakin sulit pula untuk mendirikan rumah sakit seperti yang diharapkan, apalagi jumlah mahasiswa kedokteran saat itu masih sangat sedikit. Beberapa dekade kemudian, tepatnya di tahun 2007, tekad itu muncul kembali dan kian menguat. Ini terjadi seiring dengan adanya tuntutan undang-undang bahwa sebuah fakultas kedokteran harus memiliki rumah sakit.

Dengan modal yang sudah ada, pengurus dan rektorat mulai merencanakan, mengundang arsitek untuk membuat cetak biru rumah sakit, mengundang konsultan untuk membuat perencanaan bisnis, serta mengajukan permohonan izin untuk membangun RS UKRIDA pada tahun 2008, di samping memperbaiki dan menambah fasilitas-fasilitas pembelajaran yang lain seperti gedung perkuliahan untuk fakultas kedokteran dan memperbaharui laboratorium teknik.

Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA

Saat ini Rumah Sakit UKRIDA membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

A. Tenaga Kesehatan

1. Asisten Apoteker

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Farmasi
Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai asisten apoteker di rumah sakit
Memiliki STR aktif
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melayani resep farmasi rawat inap dan rawat jalan
Meracik dan menyiapkan obat-obatan dan alat kesehatan
Melakukan input ke komputer
Melakukan kegiatan farmasi yang lainnya

2. Staf Analis Kesehatan

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal D3 Analis Kesehatan
Pengalaman kerja 1-2 tahun di rumah sakit
Memiliki STR aktif
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengambilan swab dan phlebotomy
Mengerjakan pengambilan, preparasi, pengujian sampai laporan hasil sampel
Melakukan analisis dan validasi hasil laboratorium
Melakukan input dan verifikasi, administrasi pemeriksaan laboratorium setiap pasien

3. Apoteker

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Profesi Apoteker
Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai apoteker, lulusan baru dipersilakan melamar
Memiliki STR aktif
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan proses pelayanan farmasi klinik untuk pasien rawat inap/ rawat jalan sesuai dengan kebijakan, pedoman dan prosedur yang berlaku
Melakukan administrasi dan dokumentasi secara rapi
Melakukan Stock Opname setiap bulan

4. Dokter Gigi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Profesi Dokter Gigi
Memiliki pengalaman minimal satu tahun bekerja sebagai dokter gigi di rumah sakit/ klinik
Mampu menggunakan Ms. Office & Sistem Informasi RS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melaksanakan pelayanan, pemeriksaan, dan pengobatan pasien gigi
Melaksanakan/ menerima kasus-kasus emergency gigi/ darurat
Menerima rujukan kasus medik dasar dan merujuk kasus spesialistik yang tidak dapat ditangani

5. Dokter Umum

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal Profesi Dokter Umum
Memiliki STR aktif
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Dokter Umum
Memiliki sertifikat ACLS, ATLS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, dan disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pelayanan kesehatan primer kepada pasien
Melakukan rujukan ke fasilitas kesehatan lebih lanjut bila diperlukan
Menyelenggarakan rekam medis pasien sesuai standar

6. Perawat ICU

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal S1 Ners / DIII Keperawatan
Pengalaman kerja 3 tahun perawat pelaksana rawat inap / 1 tahun ICU
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat BTCLS dan ICU
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin
Deskripsi Pekerjaan :
Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan

7. Perawat Rawat Jalan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Keperawatan
Minimal 1-2 tahun sebagai perawat di poliklinik, fresh graduate dipersilakan melamar
Memiliki STR aktif
Memiliki kemampuan administrasi BPJS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, dan disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap kepuasan pasien dan keluarga di rawat jalan
Mendampingi pasien saat pemeriksaan
Asistensi dokter spesialis
Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan

8. Perawat Rawat Inap

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal S1 Ners/ DIII Keperawatan
Pengalaman kerja 1 tahun perawat pelaksana/ fresh graduate
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat BTCLS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan

9. Perawat / Bidan Perinatologi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Keperawatan/ Profesi Keperawatan/ Kebidanan
Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai perawat di Ruang Perina
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat pelatihan PONEK, ACLS, BTCLS, Perina
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengkajian dan perawatan bayi sehat
Mengelola pemeriksaan TTV bayi
Mengelola asuhan keperawatan kepada bayi
Melakukan prosedur penggunaan inkubator
Mengelola asuhan keperawatan tindakan perawatan bayi dengan Hyper Billirubin
Mengelola asuhan keperawatan pengkajian dan perawatan risiko tinggi

10. PJ Shift Rawat Inap

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Profesi Keperawatan
Memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun di rumah sakit sebagai perawat rawat inap
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat pelatihan BTCLS
Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi pekerjaan :

Mengkoordinir pekerjaan dan staf dalam shift-nya
Dapat melakukan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan

B. Tenaga Non-Kesehatan

1. Call Center

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/ S1 Sekretaris/ Komunikasi/ Administrasi Rumah Sakit
Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
Lulusan baru dipersilakan melamar
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, sabar, dan teliti

Deskripsi Pekerjaan :

Memberikan informasi mengenai pelayanan yang tersedia di RS UKRIDA
Memberikan informasi terkait jadwal praktik dokter
Melakukan pembuatan appointment dokter rawat jalan ke dalam sistem
Melakukan incoming dan outgoing call pasien
Mengingatkan pasien terkait jadwal pemeriksaan rawat jalan

2. Staf Casemix – Verifikator Internal

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Profesi Dokter/ Perawat
Memiliki pengalaman 1-2 tahun di Rumah Sakit sebagai dokter/ perawat ruangan
Memiliki pengalaman Casemix lebih disukai
Memiliki pengetahuan klinis, PPK, CP
Familiar dengan regulasi khususnya BPJS, Kemenkes
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, sabar, dan teliti

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan monitoring sejak pasien masuk sampai selesai layanan dan membandingkannya dengan panduan/ kertas kerja
Berkoordinasi dengan unit layanan/ pemberi asuhan/ DPJP untuk kendali mutu dan kendali biaya
Memastikan kesesuaian dengan panduan/ kertas kerja/ PPK/ CP
Melakukan verifikasi internal pasien JKN/ Kemenkes
Menyelesaikan berkas klaim yang belum sesuai revisi dispute

3. Staf IT & SIMRS

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Sistem Informasi
Memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun dan pernah mengelola SIMRS
Memiliki sertifikasi/ pelatihan MCP/ ICCP
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
Dapat mengelola basis data sistem
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, dan teliti

Deskripsi Pekerjaan :

Memastikan SIMRS berjalan dengan baik
Mengkompilasi SIMRS dari internal yang tidak bisa diselesaikan
Bertanggung jawab untuk penyelesaian kendala sistem

4. Staf Pemeliharaan Sarana dan Bangunan

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal D3 jurusan Elektro, Mekatronika
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemeliharaan sarana dan bangunan (building maintenance)
Diutamakan yang memiliki:
1. SIO elevator, escalator
2. Menguasai BAS
3. Pengalaman sebagai operator genset, AC sentral gedung
Kreatif, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin dan teliti

Deskripsi Pekerjaan :