Beranda LOKER S1 Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspres S1 semua jurusan

Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspres S1 semua jurusan

- 2021-08-20, 15:54

Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia

Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspres S1 semua jurusan. PT SiCepat Ekspres adalah perusahaan ekspedisi yang berdiri sejak tahun 2014, dimana pengiriman 15Jam Sampai untuk wilayah Jabodetabek dan Bandung serta pengiriman 1hari Sampai untuk kota besar seluruh wilayah Indonesia merupakan focus utama dalam pelayanannnya. Berbasis sistem teknologi terkini, SiCepat Ekspres mempunyai cabang dan gerai yang tersebar di seluruh kota di Indonesia, mempunyai slogan Ketika Semua Jadi Mudah, dimana SiCepat Ekspres menjawab segala kebutuhan dan keinginan pelaku bisnis e-commerce.

Lokerbumn.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.

Banyaknya jobseker yang ingin bekerja di perusahaan BUMN ini membuat persaingan semakin sengit. Untuk itu kami menyadari bahwa kalian menginginkan referensi lain dari informasi lowongan pekerjaan. Lokerbumn saat ini juga mengumpulkan informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan Swasta maupun Instansi Pemerintahan sebagai salah satu opsi pilihan.

Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspres S1 semua jurusan

1. Staff Human Resource Business Partner

Deskripsi Pekerjaan :

Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training dan hubungan industrial) di gerai
Bertanggung jawab dalam membanagun kerjasama antar divisi di gerak
Bertanggung jawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikolog/Hukum
Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
Mampu mengendarai sepeda motor
Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan administrasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
Diutamakan berdomsili sesuai penempatan
Subject Email : Staff HRBP
Penempatan di Aceh, Pekanbaru, Lampung, Palembang, Jakarta Utara, Bogor, Cirebon, Bandung, Sukabumi, Tasikmalaya, Tegal, Solo, Semarang, Yogyakarta, Magelang, Kudus, Bojonegoro, Pasuruan, Malang, Banyuwangi, Mataram, Samarinda, Palangkaraya, Pontianak, Makassar

2. Senior Staff HR Organization Development

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan update structure organisasi
Membuat job description untuk tiap divisi
Membantu mendefinisikan matriks kompetensi
Melakukan analisa data terkait pengembangan organisasi

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Psikologi
Memiliki pengalaman kerja dibidang HR Organization Development
Dapat melakukan analisis matrix kompetensi, struktur organisasi dan job description
Dapat mengoperasikan Ms Office (Terutama Ms Excel & Ms Visio)
Penempatan di Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
Paling lambat 26 Agustus 2021

3. Supervisor Payroll

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola proses input nominal gaji, insentif, lembur dan tunjangan jabatan di sistem payroll
Mengelola proses pengkonversian (convert) dalam bentuk Microsoft Excel, dan proses sertifikasi data gaji
Mengelola proses pembuatan draft summary gaji
Mengelola proses persetujuan (approval) HR C & B Manager dan Manajemen
Mengelola proses posting dan upload data rekening ke bank
Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
Mengelola proses perekapan pembayaran pajak
Mengelola proses pengurusan BPJS

Kualifikasi :

Tingkat pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang posisi HR Payroll (lebih diutamakan dari industri logistik/perusahaan outsourcing)
Mampu mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point, Visio) dan sistem HRIS (Sunfish) dengan baik
Memiliki sertifikat perencanaan keuangan dan Brevet (A/B/C)
Komunikatif, mampu memberikan ide/masukan yang kreatif dan sesuai dengan perusahaan, analytical dan strategic thinking dan memiliki sikap leadership
Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
Paling lambat 26 Agustus 2021

4. Assistant Manager

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam implementasi penyusunan identifikasi organization requirement berupa pengelolaan MPP keseluruhan divisi
Bertanggung jawab dalam implementasi sosialisasi program succesion management
Menyusun & mengimplementasikan Key Result Indicator (KRI), Result Indicator (RI)
Performance Indicator (PPI), key Performance (KPI) dan KPI organisasi ke dalam KPI individual

Kualifikasi :

Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri dan Psikologi
Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Assistant Manager HR Organizational Development
Memiliki skill dalam evaluasi proses pengawasan, pengukuran dan pelaporan rencana pengembangan organisasi & pencapaianya
Memiliki skill dalam evaluasi dan melakukan Tindakan kolektif dalam penyusunan instrumen pengukuran KPI, dan pengelolaan data di integritaskan ke hasil pemetaan kompetensi untuk memperbaharui data talent pool
Dapat mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point, Outlook dan Visio)
Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
Paling lambat 26 Agustus 2021

5. Staff Teknisi Mesin Sortir

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat rencana jadwal pemeliharaan, rencana biaya dan jumlah material yang diperlukan untuk pemeliharaan mesin dan kelengkapannya
Mengatasi gangguan pada peralatan kontrol dan kelengkapannya
Memonitoring presenter yang ada untuk mencegah gangguan yang timbul dan menjaga kerusakan yang lebih fatal

Kualifikasi :

Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
Memiliki pengalaman dalam mengoperasikan dan maintenance Mesin PLC dan Konveyor
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan mengoperasikan Ms Office
Koperatif, inisiatif, integritas dan dapat bekerja secara individual maupun team
Bersedia bekerja shift
Penempatan Tangerang & Bandung
Paling lambat 27 Agustus 2021

6. Supervisor CS Social Media Agent

Deskripsi Pekerjaan :

Mambuat jadwal kerja untuk Tim, melakukan CQP (Chat Quality Process) untuk Tim
Membuat laporan harian dan mingguan terkait performance Tim social media
Melakukan evaluasi penilaian bulanan CS Social Media Staff
Melakukan target harian tercapai sesuai dengan KPI

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
Memiliki pengalaman sebagai leader minimal 2 tahun di bidang customer service (lebih di sukai dari industri logistik)
Dapat mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word) dengan baik
Komunikasi baik dan lancar (lisan atau tertulis), teliti, terampil dan dapat bekerja sama dalam team/individu, baik dalam planning dan organizing masalah, dan memiliki jiwa kepemimpinan
Bersedia bekerja shifting
Penempatan Gunung Sahari, Jakarta Pusat
Paling lambat 31 Agustus 2021

7. Senior Staff Training & Development

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola Proses Administrasi yang berkaitan dengan rencana pengembangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
Mengelola aktivitas-aktivitas teknis berkaitan dengan rencana pengambangan (talent & development) SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis & organisasi perusahaan
Membantu dalam membuat konsep pelaksanaan training

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Jurusan Pendidikan/Pelatihan/Komunikasi/Sejenisnya
Dapat mengoperasikan Ms Ofice (Word, Excel, Power Point, Visio)
Memiliki pengalaman kerja sebagai trainer minimal 2 tahun (lebih disukai dari industri logistik)
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik dan memiliki kemampuan dalam Training Need Analys (TNA) serta materi training
Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
Paling lambat 31 Agustus 2021

8. Manager Recruitment

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab dalam proses realisasi kebutuhan Recruitment Plan Outsourcing Plan, dan Succession Plan
Mencari dan menerapkan meted efektif dalam pencarian kandidat
Bertanggung jawab dalam melakukan penjajakan vendor job hunter dan Outsourcing sesuai dengan kebutuhan & ketersediaan anggaran
Bertanggung jawab dalam menyusn analis Cost Effectiveness
Bertanggung Jawab dalam progres Kerja tim recruitment
Melakukan update atas SOP di Tim recruitment

Kualifikasi :

Tingkat pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Recruiting Manager, Recruiting Coordinator, or Recruitment Consultant (Perusahaan Logistik/Start Up)
Memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang cepat, tepat dan efisien
Dapat mengoperasikan Ms Office (Word, Excel, Power Point, Outlook dan Adoble Ilustrator)
Detail, berpikir analitis, memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik, integrasi, kemampuan manajemen yang baik, energik dan berorientasi pada hasil
Penempatan Ir. H. Juanda, Jakarta Pusat
Paling lambat 31 Agustus 2021