PT Pharos Indonesia

PT Pharos Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia yang memproduksi dan memasarkan produk-produk kefarmasian yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan rakyat Indonesia. Lowongan Kerja PT Pharos Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tanggal 30 September 1971 oleh Bapak Dr. Eddie Lembong dan Bapak Andre Lembong, seorang entrepreneur visioner yang ingin membangun sebuah perusahaan farmasi lokal yang modern, efisien, dan berstandar tinggi; sebanding dengan yang terbaik di dunia. Impian ini tercapai cukup dini berkat beliau dan Pharos sampai sekarang adalah perusahaan farmasi yang terkemuka di Indonesia.
Pada 30 Juni 1990, Pharos menjadi perusahaan Indonesia pertama yang memiliki CPOB, merealisasikan impian Pharos untuk menjadi perusahaan farmasi yang berstandar tinggi dan tanpa kompromi.

Sekarang, Pharos berada di bawah kepemimpinan Presiden komisaris Bapak Andre Lembong, anak pertama dari Bapak Dr. Eddie Lembong. Di bawah kepemimpinan beliau, Pharos berkembang menjadi perusahaan farmasi besar yang memproduksi dan memasarkan lebih dari 400 produk obat resep, obat non-resep (OTC), suplemen, makanan, obat tradisional, dan produk kecantikan. Bukan hanya fasilitas produksi saja, Pharos Group juga memiliki anak usaha retail Century Healthcare dan Apotek Generik yang berjumlah lebih dari 400 apotek tersebar di seluruh Indonesia.

Lowongan Kerja PT Pharos Indonesia

Saat ini PT Pharos Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Management Trainee in Human Resources Development

Job Description :

• Development and implement recruitment strategies to attract and hire top talents
• Collaborate with key stakeholders to identify skill gaps and training needs within the organization and design effective learning programs
• Design and deliver career development programs, including mentoring, coaching, and leadership development, to support employees’ growth and advancement within the organization
• Conduct research and benchmarking to identify best practices and innovative approaches in employer branding and implement them within the organization
• Work closely with user & super user within the company to match the job requirements for potential candidates
• Be well informed on industry trends and recruitment best practices to continuously improve the recruitment process and ensure the company remains competitive in attracting top talent

Requirements :

• Bachelor’s Degree in Psychology, Communication, or Management from reputable university, A master’s degree in Organizational Psychology or Human Resources is a plus
• Fresh graduate or maximum 2 year experience in human resources
• Strong understanding of human behaviour, psychological assessment methods, and priciples of talent selection
• Creative mindset with the ability to think strategically and develop innovative sourcing and recruitment techniques
• Excellent communication and interpersonal skills to effectively engage with candidates and build relationships with internal stakeholders
• Passionate about creating a positive employer brand and attracting top talent, with a focus on delivering a differentiated candidate experience
• Ready for on-site working placement in head office at South Jakarta with flexible working hour

Tata Cara Melamar:

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan kirimkan berkas lamaran anda melalui e-mail dibawah ini :

wcintailmu@pharos.co.id

Subjek : MT HR_Full Name

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan lowongan kerja, karena pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.