Beranda LOKER D3 PT Kadelmindo Saraya Mapan (CuddleMe Indonesia)

PT Kadelmindo Saraya Mapan (CuddleMe Indonesia)

- 2024-12-29, 11:55

Brand CuddleMe di bawah naungan PT Kadelmindo Saraya Mapan adalah adalah pelopor produsen Gendongan Bayi pertama di Indonesia yang berfokus pada gendongan bayi ergonomis dan sudah tersertifikasi Standar Nasional Indonesia (SNI) halal dan telah diakui oleh International Hip Dysplasia Institute (IHDI) yang telah berdiri sejak tahun 2010. Lowongan Kerja CuddleMe Indonesia.

CuddleMe Indonesia didirikani pada tahun 2010, dengan filosofis mendukung proses attachment parenting yang dicetuskan oleh Dr William Sears. CuddleMe adalah pelopor produsen Gendongan Bayi pertama di Indonesia yang berfokus pada gendongan bayi ergonomis dan sudah tersertifikasi Standar Nasional Indonesia (SNI) halal dan telah diakui oleh International Hip Dysplasia Institute (IHDI.

CuddleMe secara konsisten menciptakan produk-produk inovatif bagi orangtua untuk membantu para orangtua membesarkan anak-anak, meningkatkan kualitas hidup anak dan orangtua, dan mempererat bonding antara orangtua dan anak.

Lowongan Kerja PT Kadelmindo Saraya Mapan (CuddleMe Indonesia)

Saat ini CuddleMe Indonesia memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

1. Manager Factory

Kualifikasi :

Pendidikan min. S1 Teknik Industri atau bidang terkait
Pengalaman min. 3 tahun sebagai manager factory di industri manufaktur / FMCG
Menguasai proses & detail produksi manufaktur garment
Memiliki kemampuan perencanaan strategis, cermat, dan teliti
Memiliki kemampuan problem-solving dan decision-making
Mampu mengoperasikan dan memahami berbagai mesin produksi
Bersedia ditempatkan di Gondanglegi, Kabupaten Malang, Jawa Timur

Job Description:

Merencanakan dan menyusun jadwal produksi
Memastikan stok bahan baku memadai
Mengembangkan dan menerapkan metode produksi dan mengoptimalkan peralatan untuk meningkatkan produktivitas
Mengawasi proses produksi sesuai standar kualitas dan biaya
Menganalisis anggaran dan mengontrol biaya agar efisien
Mengatur perbaikan peralatan yang rusak
Memastikan K3 diterapkan Oleh seluruh pegawai

2. Staff PPIC

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Industri atau Akuntansi
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bagian PPIC
Mampu mengoperasikan google drive
Mampu mengoperasikan MS. Office (Excel, Word, Power Point)
Mampu mengoperasikan ERP / Software Inventory
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Bersedia ditempatkan di Gondanglegi, Kab. Malang, Jawa Timur

Job Description:

Menyusun rencana produksi mingguan dan bulanan berdasarkan forecasting
Menentukan prioritas produksi sesuai kapasitas mesin, tenaga kerja, dan material yang tersedia
Melakukan kontrol terhadap jadwal produksi dan memastikan pelaksanaannya sesuai dengan timeline
Menghitung kebutuhan bahan baku berdasarkan Bill of Material (BOM) dan kapasitas produksi
Mengontrol lead time material dari supplier dan memastikan ketersediaan material tepat waktu
Mampu membuat planning produksi periode mingguan, bulanan, dan tahunan
Mampu mengontrol persediaan (inventory) seluruh gudang
Mampu melakukan perhitungan jam kerja pada proses produksi
Berkoordinasi dengan tim produksi, gudang, purchasing, dan sales untuk memastikan proses berjalan sesuai rencana

3. Management Trainee

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Informatika, Manajemen, Bisnis atau Akuntansi
Mengetahui dan memahami industri dan terbiasa dengan 7 Tools
Kemampuan mengoperasikan dan mahir MS-Office, Spreadsheet, dan terbiasa serta familiar dengan IT dan teknologi
Mampu bekerja dibawah tekanan & Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Memiliki integritas tinggi dan kemampuan berpikir secara sistematis
Memiliki kemampuan dalam penyelesaian masalah dan pengambil keputusan
Bersedia menjalani ikatan dinas Management Trainee selama 4 tahun
Mampu dalam bahasa inggris secara lisan dan tulisan

Job Description:

Membuat rencana kerja untuk seluruh tugas pekerjaan
Menjalankan seluruh pekerjaan sesuai tujuan dan goal perusahaan sesuai SOP perusahaan dan mempertanggungjawabkan seluruh pelaksanaan tugas pekerjaan
Membuat perencanaan strategis dari goal perusahaan.
Melakukan riset, mengumpulkan data dan mengolah data secara obyektif
Menganalisa data dan mengambil keputusan dari permasalahan yang terjadi
Melakukan perbaikan yang terus menerus dan berkesinambungan pada bisnis perusahaan serta melakukan training, pelatihan dan workshop pada seluruh pekerjaan.
Melakukan kontrol, monitoring dan evaluasi dari seluruh pekerjaan.
Memberikan laporan secara berkala dan mempresentasikan hasil

4. Product Development

Kualifikasi :

Pendidikan min. S1 di bidang Teknik Industri, Desain Produk, atau bidang terkait
Pengalaman min. 2 tahun di bidang pengembangan produk, lebih disukai di industri bayi dan anak.
Memiliki wawasan mendalam tentang ergonomi dan kesehatan bayi, serta mampu memahami kebutuhan orang tua dan bayi.
Detail-oriented dengan kemampuan analitis dan keterampilan dalam riset pasar.
Kreatif, inovatif, dan memiliki semangat untuk terus berinovasi dalam pengembangan produk serta adaptif terhadap tren, khususnya industri bayi & anak.
Berkomitmen pada kualitas dan keberlanjutan produk.
Terbiasa bekerja di Bawah tekanan dan deadline

Job Description:

Mengembangkan dan mendesain produk baru yang relevan dengan kebutuhan konsumen, khususnya gendongan bayi dan perlengkapan parenting.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren dan preferensi konsumen, serta mengaplikasikannya dalam ide produk yang inovatif.
Bekerja sama dengan tim produksi, pemasaran, dan desainer untuk memastikan kualitas produk yang sesuai dengan standar CuddleMe.
Mengawasi proses produksi untuk memastikan hasil produk sesuai dengan spesifikasi, kualitas, dan standar keamanan seperti SNI dan sertifikasi halal.
Melakukan pengujian produk dan analisis kualitas serta mengembangkan prototipe dan konsep desain yang praktis, ergonomis, dan sesuai dengan filosofi attachment parenting.
Memperbarui tren terbaru dalam industri parenting dan bahan ramah lingkungan untuk diterapkan pada pengembangan produk.

5. Staff Human Capital

Kualifikasi :

Max 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Teknik Industri/Manajemen/Hukum
Pengalaman bekerja minimal 1 Tahun dibidang HCGA, diutamakan pengalaman training development
Memiliki kemampuan dokumen control & administrasi
Memiliki kemampuan terkait program training dan development
Disiplin, teliti, dan tanggung jawab
Komunikatif dan negosiator
Memahami Undang-undang, UU Cipta Kerja & Peraturan Ketenagakerjaan lainnya.

Job Description:

Membuat MPP dan pemenuhan karyawan
Mengelola database dan membuat kontrak karyawan
Mengelola Corporate University Perusahaan
Melakukan training berdasarkan kurikulum, silabus dan materi Coorporate University
Meningkatkan skill dan kemampuan seluruh Karyawan
Melakukan proses On Boarding Karyawan, rekapitulasi presensi, dan penghitungan upah
Assesment KPI Secara periodik
Penilaian dan evaluasi seluruh Karyawan serta menjaga kedisiplinan dan 5R Perusahaan
Administratif dan pendaftaran/penonaktifan BPJS (Ketenagakerjaan & Kesehatan)
Membina hubungan baik dengan Pihak Ketiga atau yang melakukan Kerjasama dengan perusahaan

6. Staff Advertising

Kualifikasi :

Lulusan D3 / S1 sederajat semua jurusan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menggunakan Meta (Facebook & Instagram) ads, Google Ads, dan TikTok Ads
Memahami analisa Metric dan data iklan seperti CTR (Click-Through Rate), CPC (cost per click), ROAS (Return on Ad Spend), dll
Memahami setting WordPress, domain, hosting, dan Cpanel
Memiliki kemampuan desain, edit video & gambar promosi
Penempatan Kota Malang

Job Description:

Lulusan D3 / S1 sederajat semua jurusan
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menggunakan Meta (Facebook & Instagram) ads, Google Ads, dan TikTok Ads
Memahami analisa Metric dan data iklan seperti CTR (Click-Through Rate), CPC (cost per Click), ROAS (Return on Ad spend), dll
Memahami setting WordPress, domain, hosting, dan Cpanel
Memiliki kemampuan desain, edit video & gambar promosi
Penempatan Kota Malang

7. Staff Sosial Media Specialist

Kualifikasi :

Minimal lulusan D3/S1 di semua bidang (Diutamakan Jurusan Ilmu Komunikasi)
Memiliki pengalaman kerja di bidang media sosial dalam industri ibu dan anak menjadi nilai tambah
Mengetahui konsep dan memahami strategi branding serta manajemen sosial media
Memahami konsep membuat konten yang baik dan menarik (konten text, visual, dan video)
Mahir menggunakan Microsoft Powerpoint dan Excel
Kreatif, inovatif, adaptif terhadap perubahan pasar dan tren industri
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi & analisa data yang baik

Job Description:

Mengelola dan mengembangkan akun media sosial CuddleMe Indonesia
Menyusun strategi, merencanakan, dan membuat konten menarik untuk sosial media
Mengembangkan campaign dan aktivasi digital untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan
Menjalin kemitraan dengan KOL atau pihak Iain untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan
Melakukan riset pasar dan mengikuti trend terkini
Melakukan analisis dan membuat laporan media sosial untuk perbaikan

8. Information Service Staff

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi; Teknik Informatika Ilmu Komputer, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang IT atau ERP
Pengalaman khusus dalam menggunakan atau mengelola ERP Odoo lebih diutamakan
Familiar dengan Odoo ERP, termasuk instalasi, konfigurasi, dan kustomisasi modul.
Pengalaman dalam pengembangan aplikasi berbasis Python (Odoo berbasis Python).
Pengetahuan tentang database SQL (PostgreSQL lebih diutamakan) untuk query dan manajemen data.
Pemahaman dalam sistem keamanan data dan jaringan
Kemampuan untuk melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah teknis.
Keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pengguna dan departemen lain.

Job Description:

Melakukan instalasi, konfigurasi, dan implementasi Odoo sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Menyesuaikan modul Odoo yang diperlukan Oleh perusahaan, seperti modul penjualan, inventaris, akuntansi, produksi, dan lainnya
Memelihara, memperbarui, dan mengelola sistem Odoo secara berkala untuk memastikan performa optimal
Memantau sistem untuk mengidentifikasi masalah teknis atau potensi downtime, serta melakukan pemecahan masalah jika diperlukan
Melakukan backup rutin dan memastikan keamanan data pada platform ERP Odoo
Menulis skrip atau melakukan coding sederhana untuk kustomisasi modul Odoo, seperti membuat laporan khusus atau fitur baru
Membantu pemecahan masalah terkait akses, bug, dan kesalahan sistem pengguna

9. Staff Salesman Canvassing – Full Time

Kualifikasi :

Lulusan D3/S1 semua jurusan (pemasaran & bisnis diutamakan)
Berpengalaman minimal 2 tahun di sales canvassing/penjualan langsung
Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
Memiliki SIM C & SIM A aktif
Memiliki etika kerja tinggi, disiplin, proaktif, & mampu bekerja dibawah tekanan
Target oriented, berpengalaman, dan memiliki motivasi mencapai target
Memiliki kemampuan komunikasi, teknik canvassing, & negosiasi yang baik
Bersedia melakukan perjalanan ke luar kota

Job Description:

Melakukan penjualan produk secara langsung ke customer di lapangan sesuai dengan strategi yang ditetapkan
Mencapai target penjualan yang telah ditentukan perusahaan
Menggali informasi dan issues terkait kondisi lapangan
Menyusun laporan harian mengenai kegiatan penjualan dan kondisi lapangan
Membantu memasarkan dan memperkenalkan produk perusahaan kepada target pasar
Menjalin dan menjaga service level yang baik dengan customer