PT Nindya Karya (Persero)

PT Nindya Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang General Contractor, EPC dan Investment.yang memiliki lima pilar bisnis utama Kontruksi, Energi, Manufaktur, Properti dan Badan Usaha Jalan Tol. Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero).

Bergabung dalam Holding Danareksa  dan telah membangun berbagai macam proyek bangunan di berbagai wilayah di Indonesia dengan kepemilikan saham  1 lembar saham Seri A Dwiwarna  milik Pemerintah Republik Indonesia, dan dan 99,99% milik PT Danareksa (Persero) 

Sebagai perusahaan konstruksi, Nindya telah membangun berbagai macam proyek bangunan di berbagai wilayah di Indonesia. Proyek itu meliputi pembangunan irigasi dan bendungan, dermaga, gedung, bangunan industri dan EPC, bandara, rumah sakit, apartemen dan hotel, bangunan komersial, jalan raya dan tol, jalan layang dan jembatan, bangunan olahraga, bangunan pendidikan dan berbagai bangunan komersial lainnya.

PT Nindya Karya memiliki tiga anak perusahaan yaitu PT Nindya Beton dalam bidang manufaktur, PT Jasa Marga Kunciran Cengkareng yang bergerak dalam bidang pengelolaan jalan tol serta PT Nindya Tirta Unggul yang begerak di bidang Sistem Penyediaan Air Minum (S.PAM).

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero)

Saat ini PT Nindya Karya (Persero) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

HR Operation & Industrial Relationship (Kode: HROPS) – Head Office

With criterias as below :

• Experienced to calculating employee overtime pay according to an overtime warrant.
• Experienced to create and analyze data for monthly/quarterly/sustainability/annual report.
• Experienced to maintain and organize employee discipline likes time off, employee records, attendance, overtime.
• Experienced to managing annual Leave, permit, warning letter, SK, mutation, rotation, detachment, promotion and employee archives.
• Experienced to making contractual employees (PKWT-PKWTT), MoU, LoA and professional employee agreement.
• Experienced to handling industrial relations disputes (PPHI) between employees (Labor Union) and company.
• Experienced to maintaining good industrial relations with external parties and internal (employee) parties.

Minumum requirements :

• Bachelor degree of Law/Management/Business Administration.
• At least 1-2 year(s) of working experience in the related field is required.
• Willing to be placed at Jakarta.
• Can Be Join Immediately.

If you are interested/have any inquiries, send your latest CV to recruitment@nindyakarya.co.id cc : nindyalearningcenter@gmail.com with subject : Fullname_HROPS 

Deadline November, 27th 2020