Rekrutmen Officer Development Program Bank Mandiri Taspen
PT Bank Mandiri Taspen atau Bank Mantap adalah anak usaha Bank Mandiri yang terutama menyediakan jasa keuangan untuk pensiunan. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki 41 kantor cabang, 64 kantor cabang pembantu, 112 kantor kas, 3 kantor fungsional UMK, 53 kantor fungsional non operasional, dan 152 mobil kas yang tersebar di seantero Indonesia. Rekrutmen Officer Development Program PT Bank Mandiri Taspen
Bank ini memulai sejarahnya di Denpasar pada tanggal 23 Februari 1970 sebagai sebuah Maskapai Andil Indonesia (MAI) dengan nama Bank Pasar Sinar Harapan Bali. Pada tanggal 3 November 1992, badan hukum bank ini diubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama Bank Sinar Harapan Bali.
Pada tanggal 10 Maret 1994, bank ini ditetapkan sebagai sebuah bank umum. Pada tahun 2005, terbit peraturan baru dari Bank Indonesia yang mewajibkan bank umum untuk memiliki modal inti setidaknya sebanyak Rp 80 miliar paling lambat pada tanggal 31 Desember 2007.
Rekrutmen Officer Development Program PT Bank Mandiri Taspen
Saat ini PT Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
Officer Development Program (ODP)
Job Description:
- Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri Taspen merupakan program akselerasi karier selama 4 bulan yang dirancang untuk membentuk talenta muda menjadi Banker Professional sekaligus mempersiapkan calon pemimpin Bank Mandiri Taspen.
- Program ini mencakup In-Class Training, On-the-Job Training, Business & Branch Exposure, Project Assignment, Project Review, serta Mentoring & Leadership Development yang memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bisnis perbankan.
- Melalui exposure terhadap nasabah, stakeholder, operasional cabang, dan dinamika pasar di berbagai wilayah, peserta akan mengembangkan business perspective, leadership capability, dan nationwide experience sebagai fondasi untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar serta berkembang menjadi pemimpin bisnis Bank Mandiri Taspen di wilayah.
Minimum Qualifications:
- Lulusan S1/S2 dengan IPK minimal 3.00.
- Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
- Aktif dalam organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau pengalaman leadership lainnya.
- Memiliki analytical thinking, planning, dan problem solving yang baik.
- Komunikatif, percaya diri, serta mampu membangun relasi dan menyampaikan ide dengan baik.
- Adaptif, resilient, dan eager to learn dalam menghadapi tantangan serta lingkungan kerja yang dinamis.
- Siap bertumbuh menjadi future banking leader dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Tata Cara Melamar :
Jika berminat dan memiliki kualifikasi yang di butuhkan perusahaan silahkan daftar secara online melalui link dibawah ini :
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.
Join channel telegram lokerbumn.com agar tidak ketinggalan info loker terbaru lainnya
Gabung Sekarang