PT Astra Otoparts Tbk

PT Astra Otoparts Tbk merupakan grup perusahaan komponen otomotif terbesar dan terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan beranekaragam suku cadang kendaraan bermotor roda dua dan roda empat. PT Astra Otoparts Tbk memiliki Visi Menjadi supplier komponen otomotif kelas dunia, sebagai mitra usaha pilihan utama di Indonesia dengan didukung kemampuan engineering yang handal. Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk.

Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan mengelola portofolio bisnis yang komprehensif melalui unit bisnis manufaktur dan distribusi. Segmen manufaktur melayani pasar pabrikan otomotif (Original Equipment Manufacturer/OEM) serta pasar suku cadang pengganti (Replacement Market), sementara jaringan distribusinya menjangkau seluruh pelosok Indonesia hingga pasar ekspor ke lebih dari 50 negara di dunia.

Sejalan dengan perkembangan teknologi kendaraan listrik, PT Astra Otoparts Tbk terus bertransformasi dengan memperkuat diversifikasi produk dan layanan digital. Komitmen ini diwujudkan melalui pengembangan ekosistem pengisian daya kendaraan listrik serta platform belanja online AstraOtoshop, guna memberikan kemudahan akses bagi pelanggan sekaligus menjaga daya saing di industri otomotif masa depan.

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk

Saat ini PT Astra Otoparts Tbk membuka kesempatan bergabung untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

---

Recruitment Officer

Job Descriptions:

• Support employer branding initiatives (social media and in person events) for company’s talent attraction.
• Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and hiring coordination.
• Manage recruitment administration, including documentation, data tracking, and reporting.

Qualifications:

• Bachelor’s degree from psychology with a minimum GPA of 3.00.
• 1-2 years of experience in recruitment or talent acquisition.
• Strong analytical thinking and problem-solving skills.
• High drive, willingness to learn, and proactive attitude.
• Good communication, adaptability, and interpersonal skills.
• Strong digital and technology literacy (HR systems, microsoft suite, online recruitment platforms).
• Creative mindset with an innovative approach

---

Tata Cara Melamar:

Bagi anda yang berminat serta memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silahkan isi form pendaftaran melalui link dibawah ini :

DAFTAR

 

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun