Karir dan Info
Beranda INSTANSI Rekrutmen Profesional Hire Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Rekrutmen Profesional Hire Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Badan ini dibentuk berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia nomor 24 tahun 2004 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004. LPS berstatus badan hukum dan bertanggung jawab kepada presiden Republik Indonesia. Berikut ini adalah Rekrutmen Pro Hire Lembaga Penjamin Simpanan (LPS).

LPS berfungsi menjamin simpanan nasabah bank dan turut aktif dalam menjaga stabilitas sistem perbankan sesuai kewenangannya.

LPS bersama dengan anggota Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK) yang terdiri dari Kementerian Keuangan, Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan selalu bersinergi dan bekerja keras dalam menjaga stabilitas sistem keuangan nasional yang mengalami disrupsi dampak pandemi. Dan, melalui berbagai kebijakan strategis yang dikeluarkan, pada akhirnya stabilitas sistem keuangan dan juga perbankan nasional dapat terjaga hingga saat ini.

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Saat ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Rekrutmen Pro Hire Lembaga Penjamin Simpanan 2025

1. Staf Regulasi Pendukung I

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi legal review dan legal drafting peraturan dan keputusan, legal review dokumen hukum, pemberian pendapat hukum, dan penyusunan kodifikasi peraturan dalam rangka pelaksanaan kegiatan bidang pendukung, guna mengendalikan risiko hukum yang dihadapi LPS dan memastikan pelaksanaan tugas pada Tim Regulasi Pendukung I.1 yaitu fungsi riset, organisasi, SDM, pelatihan, pengelolaan transformasi, dan keuangan secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pelaksanaan Penyusunan Dokumen Hukum
  • Pelaksanaan Legal Drafting Rancangan Peraturan dan Keputusan
  • Pemberian Kajian dan Pendapat Hukum dalam Bidang Pendukung
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Hukum
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman dalm merencanakan dan melaksanakan pengelolaan/pelaksanaan bidang hukum/perbankan/regulator yang menangani sektor perbankan dan keuanan
  • Memiliki kemampuan mengenai Legal Drafting
  • Memiliki kemampuan mengenai Legal Due Diligence
  • Memiliki keahlian khusus (pengalaman) di bidang perbankan
  • Memahami aspek hukum korporasi, likuidasi, pasar modal, kepailitan, dan asuransi
  • Memiliki pemahaman mengenai DIC Core Principles & FSB Key Attribute
  • Memiliki pemahaman mengenai Insurance Core Principles

2. Staf Dukungan Operasional Program Restrukturisasi Perbankan

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi persiapan aspek operasional Program Restrukturisasi Perbankan (PRP) meliputi pelaksanaan dukungan operasional terhadap fungsi tata kelola organisasi, sumber daya manusia, sistem informasi, infrastruktur, dan administrasi untuk mendukung Program Restrukturisasi Perbankan (PRP) di LPS berjalan secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Persiapan Program Restrukturisasi Perbankan
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi)
    • Keuangan
    • Perbankan
    • Hukum
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan restrukturisasi bank/perusahaan, resolusi perbankan, pengelolaan prosedur tata kelola, dan/atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki kemampuan mengenai Project Management
  • Memiliki kemampuan mengenai Investment Banking
  • Memahami terkait Restrukturisasi Perbankan/Restrukturisasi Kredit
  • Memiliki pemahaman mengenai Asset Management
  • Diutamakan memiliki pemahaman terkait proses bisni di Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN)

3. Staf Pelaksanaan Pelatihan Teknis

Fungsi Jabatan :

  • Melakukan aktivitas pelaksanaan fungsi pengelolaan pelatihan SDM meliputi pengelolaan pelatihan teknis secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab :

  • Pelaksanaan Pelatihan Teknis In-House
  • Pelaksanaan Pelatihan Teknis Eksternal (Public Training)
  • Pelaksanaan Pelatihan External Stakeholders
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Manajemen SDM
    • Psikologi
    • Hukum
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman dalam bidang pelatihan dan pengembangan SDM atau bidang lain yang relevan (training management, pelaksana pelatihan, event management, komunikasi, pengelolaan LMS, atau modul pelatihan)
  • Memiliki pengalaman dalam pelatihan dan pengembangan SDM mengenai kemampuan teknis
  • Memiliki kemampuan mengenai Manajemen Pengetahuan
  • Memiliki kemampuan mengenai sistem informasi

4. Staf Pelaksanaan Pelatihan Pendukung

Fungsi Jabatan :

  • Melakukan aktivitas pelaksanaan fungsi pengelolaan pelatihan SDM meliputi pengelolaan pelatihan pendukung, pengelolaan pengajar, dan pengelolaan kegiatan pelatihan kemitraan strategis secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pelaksanaan Pelatihan Non Teknis
  • Pelaksanaan Pelatihan Non Teknis Eksternal (Public Training)
  • Pelaksanaan Induksi, Program Pembekalan Jabatan, Program Pengembangan Khusus, dan Pelatihan Lainnya
  • Pengelolaan atas Pengajar
  • Pelaksanaan Program Pendidikan Calon Pegawai
  • Pelaksanaan Pelatihan External Stakeholders
  • Persiapan dan Pelaksanaan Pelatihan Kemitraan Strategis, LPS Mengajar dan Kegiatan Sejenis Lainnya
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Manajemen SDM
    • Psikologi
    • Hukum
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman dalam bidang pelatihan dan pengembangan SDM atau bidang lain yang relevan (training management, pelaksana pelatihan, event management, komunikasi, pengelolaan LMS, atau modul pelatihan)
  • Memiliki pengalamandalam pelatihan dan pengembangan SDM mengenai kemampuan non-teknis
  • Memiliki kemampuan mengenai Manajemen Pengetahuan
  • Memiliki kemampuan mengenai sistem informasi

5. Staf Sekretariat Transformasi

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi kesekretariatan pengelolaan transformasi dalam rangka dukungan kegiatan transofrmasi di LPS secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pengelolaan Proyek Transformasi dan Manajemen Perubahan
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Manajemen
    • Ekonomi
    • Ilmu Komunikasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman di bidang sekretariat transformasi, manajemen perubahan, sumber daya manusia atau bidang lain yang relevan.
  • Berpengalaman mengelola special event diutamakan kegiatan kepegawaian.
  • Berpengalaman dalam mengelola program budaya organisasi khususnya manajemen perubahan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi publik maupun personal yang baik.

6. Staf Kepesertaan Penjamin Simpanan dan Polis

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi pengelolaan kepesertaan yang meliputi fungsi pengelolaan administrasi dan pengkinian data bank/perusahaan asuransi secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab :

  • Pengelolaan Kepesertaan
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi)
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman di bidang pengelolaan jasa keuangan, praktisi atau regulator dalam bidang jasa keuangan dan/atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki pengalaman dalam pengelolaan dokumen dan data kepesertaan asuransi
  • Memahami terkait manajemen risiko
  • Mampu melakukan penyusunan bidang kerja saat pengelolaan administrasi di bidang kerja.

7. Staf Verifikasi Premi Penjaminan Asuransi

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi verifikasi premi asuransi secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Tanggung Jawab Utama :

  • Verifikasi Perhitungan Premi Penjaminan Perusahaan Asuransi
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Komunikasi)
    • Statistika
    • Matematika
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman di bidang pengelolaan jasa keuangan, praktisi atau regulator dalam bidang jasa keuangan, dan/atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki sertifikasi Ajun ahli asuransi AAMAI
  • Memiliki kemampuan mengenai Manajemen Risiko
  • Memiliki kemampuan mengenai Compliance
  • Memiliki kemampuan mengenai Penyusunan Pelaporan Bidang Kerja
  • Memiliki kemampuan mengenai Pengelolaan Administrasi Bidang Kerja

8. Staf Operasional dan Aplikasi

Fungsi Jabatan :

  • Melakukan aktivitas pengelolaan dan monitoring aplikasi, secara efektif dan berkualitas dalam rangka mewujudkan pelaksanaan operasional TI yang andal dan berkualitas.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pengelolaan Akses Sistem Informasi Aplikasi
  • Pemeliharaan dan Monitoring Aplikasi
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan dukungan dan layanan operasi, khususnya pada pelaksanaan dukungan operasional dan monitoring aplikasi sistem informasi.
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Database Administrator (DBA) di industri perbankan/perasuransian, lembaga keuangan, e-commerce, dan/atau teknologi
  • Menguasai Transact SQL script programming
  • Menguasai troubleshooting dan performance tuning
  • Memahami Windows Server
  • Memahami konsep RDBMS (Relational Database Management System)
  • Memahami HA (High Availability) di SQL Server
  • Memahami Data Warehouse dan OLAP (Online Analytical Processing)
  • Berpengalaman dalam mengolah dan menyeleksi data melalui proses ETL (extract, transform, load)
  • Lebih diutamakan menguasai DBMS SQL Server dan Oracle
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT Database.

9. Staf Fungsional Keamanan TI

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan kegiatan keamanan teknologi informasi (TI) yang meliputi identifikasi keamanan, respon dan penanganan insiden dan serangan siber, serta pengembangan sistem pendukung keamanan TI secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pelaksanaan Keamanan Teknologi Informasi
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam melaksanakan fungsi keamanan TI atau bidang lain yang relevan
  • Memiliki passion terkait pengelolaan keamanan TI
  • Memiliki pemahaman dan pengalaman konfigurasi perangkat IT security, antara lain:
    • Keamanan Server/Network/Cloud,
    • Keamanan Aplikasi/Database, atau
    • End Point Security
  • Memiliki pemahaman dan pengalaman penerapan dan standarisasi information security
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang IT Security
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai IT Security Engineer di industri perbankan dan/atau asuransi.
10. Staf Pengembangan Aplikasi Back End

Fungsi Jabatan :

  • Melakukan aktivitas pengembangan aplikasi dalam rangka mewujudkan pengembangan aplikasi back end dan pengelolaan perubahan pada arsitektur TI yang efektif, efisien dan berkualitas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pengembangan Aplikasi dan Infrastruktur Back End
  • Pengelolaan Perubahan Sistem Informasi
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan pengembangan aplikasi, khususnya dalam pengembangan dan integrasi aplikasi sistem informasi di industri perbankan/perasuransian, e-commerce, dan/atau teknologi.
  • Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS)
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net/PHP); database (MSSQL) dan/atau Oracle
  • Menguasai modeling language
  • Memahami konsep dan metode System Development Life Cycle (SDLC) misalnya Waterfall, Agile dan Scrum
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan dan/atau asuransi
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemprograman dan database yang masih berlaku

11. Fungsional Data Science

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan aktivitas pengelolaan dan pengembangan data dan statistik yang efektif dan efisien, yang meliputi fungsi pendalaman analisis (advanced analytic), pengembangan big data dan data mining, riset dan inkubasi atas penerapan state of the art technology, dan fungsi data science lainnya dalam mendukung pengambilan keputusan dan pelaksanaan fungsi LPS secara umum, serta melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait dalam rangka pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan data dan statistik.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pelaksanaan Pendalaman Analisis (Advanced Analytical)
  • Pengembangan Big Data dan Advanced Analytical
  • Riset, Inkubasi, dan Implementasi State of The Art Technology serta Kegiatan Data Science Lainnya
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
    • Manajemen
    • Sistem Informasi
    • Statistika/Matematika Komputasi
    • Ekonomi
    • Teknik lainnya
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan fungsi pengelolaan dan pengembangan data
  • Memiliki pengalaman dalam data analysis, data modelling, atau pengembangan algoritma machine learning
  • Memiliki pengalaman dalam bekerja dengan data besar (big data) dan pemanfaatan tools big data, seperti Hadoop, Spark, atau lainnya
  • Memiliki sertifikat dalam bidang data science, machine learning, atau big data akan menjadi nilai tambah
  • Menguasai Python, R atau SQL
  • Menguasai data visualization menggunakan Python, Tableau atau Power BI
  • Diutamakan menguasai AI, Machine Learning.

12. Staf Quality Assurance dan Tata Kelola Data

Fungsi Jabatan  :

  • Melakukan aktivitas fungsi quality assurance dan tata kelola data yang meliputi pelaksanaan penyusunan tata kelola dan quality assurance data, serta melakukan maintenance data secara periodik yang efisien, efektif, berkualitas, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Manajemen Kualitas Data
  • Pelaksanaan Tata Kelola dan Keamanan Data
  • Entreprise Architecture Data Management
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
    • Sistem Informasi
    • Manajemen Informasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan pengelolaaan data khususnya dalam pelaksanaan tata kelola data
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang tata kelola data, manajemen data, kualitas data, atau kepatuhan terhadap regulasi
  • Memiliki pengalaman dalam pengembangan dan implementasi kebijakan, standar, dan prosedur tata kelola data
  • Memiliki sertifikat dalam tata kelola data, manajemen risiko, atau kepatuhan (misalnya, DAMA-DMBOK, CIPP, CGEIT) akan menjadi nilai tambah
  • Pengalaman dengan alat integrasi data dan platform data governance (misalnya, Collibra, Informatica, Talend) adalah nilai tambah
  • Memahami dasar SQL dan Phyton

13. Staf Surveilans Asuransi II.2

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi surveilans perusahaan asuransi pada Tim Surveilans Asuransi II.2 meliputi fungsi pemantauan terhadap kondisi individual perusahaan asuransi secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Tanggung Jawab Utama :

  • Pelaksanaan Pemantauan Perusahaan Asuransi
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi)
    • Statistik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 35 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 6 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan pengelolaan/pelaksanaan kerja di bidang surveilans perusahaan asuransi, analisis stabilitas sistem keuangan, jasa keuangan, ekonomi, dan/atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki pemahaman tentang laporan keuangan perusahaan asuransi
  • Memiliki analisis tingkat kesehatan perusahaan asuransi
  • Memiliki kemampuan mengenai Manajemen Risiko
  • Memiliki kemampuan mengenai Good Governance
  • Memiliki kemampuan mengenai Insurance Core Principle
  • Memiliki kemampuan mengenai Penyusunan Pelaporan Bidang Kerja
  • Memiliki kemampuan mengenai Pengelolaan Administrasi Bidang Kerja.

14. Staf Pengolahan dan Disemniasi Data Asuransi

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan pengolahan dan pengelolaan data terkait penjaminan polis meliputi yang meliputi kegiatan pengolahan data, komputasi dan statistik, serta diseminasi data perusahaan asuransi secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab :

  • Pelaksanaan Pengolahan Data terkait Penjaminan Polis
  • Pelaksanaan Analisis Data, Komputasi dan Statistik terkait Penjaminan Polis
  • Pelaksanaan Pengembangan Data dan Statistik terkait Penjaminan Polis
  • Pengembangan Sistem Analitikal Data dan Big Data terkait Penjaminan Polis
  • Penyiapan Output (Tabulasi)
  • Pelaksanaan Diseminasi
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
    • Statistika/Matematika Komputasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja di bidang pengelolaan dan pengolahan data dan statistik, atau bidang lain yang relevan
  • Memiliki pemahaman terkait Artificial Intelligence, Data science, dan/atau Big Data
  • Pengalaman dalam Machine Learning (ML) dan Deep Learning (DL)
  • Menguasai Framework AI seperti Tensorflow, PyTorch, Keras, Scikit learn
  • Memahami konsep Computer Vision (Open CV), Natural Language Processing (NLP), Reinforcement Learning
  • Berpengalaman dalam pengembangan model AI.

15. Staf Akuisisi Data Asuransi

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi akuisisi data terkait penjaminan polis, yang meliputi pencarian dan akuisisi data, verifikasi, validasi, serta penyimpanan data secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pencarian dan Akuisisi Data terkait Penjaminan Polis
  • Verifikasi dan Validasi Data terkait Penjaminan Polis
  • Penyimpanan Data terkait Penjaminan Polis
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Komputer
    • Statistika/Matematika Komputasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja di bidang pengelolaan dan pengolahan data dan statistik, atau bidang lain yang relevan
  • Memiliki pengalaman dalam bidang Artificial Intelligence, Data science, dan/atau Big Data
  • Pengalaman dalam pengolahan data skala besar menggunakan SQL/NoSqL (PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Redis)
  • Memahami Big Data Architecture dan teknologi seperti Hadoop, Spark, Hive, Kafka
  • Menguasai Data Warehousing dan Data Lakes (Google BigQuesry, AWS Red Shift, Azure Synapse)
  • Familiar dengan ETL (Extract, Transform Load) process dan pipeline automation.

16. Staf Rekonsiliasi dan Verifikasi Polis

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi penanganan klaim polis yang meliputi rekonsiliasi dan verifikasi polis secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pengelolaan Data Polis Berbasis Pemegang Polis
  • Rekonsiliasi dan Verifikasi Polis
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi)
    • Aktuaria
    • Statistik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman dalam bidang rekonsiliasi dan verifikasi polis, dan/ atau bidang lain yang relevan.
  • Memahami terkait proses Rekonsiliasi dan Verifikasi
  • Memiliki kemampuan mengenai Pemeriksaan Perusahaan Asuransi
  • Memliki pemahaman terkait Good Corporate Governance (GCG)
  • Memliki pemahaman terkait Insurance Core Principles
  • Memiliki kemampuan mengenai Penyusunan Pelaporan Bidang Kerja
  • Memiliki kemampuan mengenai Pengelolaan Administrasi Bidang Kerja.

17. Staf Pengalihan Polis

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan fungsi penanganan klaim polis yang meliputi pengalihan portofolio polis dan penanganan keberatan pemegang polis secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pengalihan Portofolio Polis
  • Pelaksanaan Penanganan Keberatan Pemegang Polis
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan jurusan:
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi)
    • Aktuaria
    • Statistik
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman dalam merencanakan dan melaksanakan pengelolaan/pelaksanaan kerja di bidang penanganan klaim, penanganan keberatan dan/atau bidang lain yang relevan
  • Memahami terkait proses Rekonsiliasi dan Verifikasi
  • Memiliki pengalaman terkait penanganan keberatan
  • Memliki pemahaman terkait Good Corporate Governance (GCG)
  • Memliki pemahaman terkait Insurance Core Principles
  • Memiliki kemampuan mengenai Penyusunan Pelaporan Bidang Kerja
  • Memiliki kemampuan mengenai Pengelolaan Administrasi Bidang Kerja.

18. Fungsional Aktuaris

Fungsi Jabatan :

  • Melaksanakan kegiatan perhitungan aktuaria meliputi perhitungan kewajiban polis dan perhitungan aktuaria lainnya dalam rangka penjaminan polis secara efektif, efisien, berkualitas, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama :

  • Pelaksanaan Perhitungan Aktuaria
  • Pengelolaan Data dan Informasi

Kualifikasi Umum :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pendidikan minimal S1
  • Diutamakan Jurusan:
    • Matematika
    • Statistik
    • Aktuaria
    • Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi)
    • Hukum
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 26 Juni 2025

Kualifikasi Khusus :

  • Telah bekerja paling kurang 5 tahun, diutamakan yang berpengalaman di bidang aktuaria, dan/atau bidang lain yang relevan.
  • Memiliki kemampuan dalam Aktuaria
  • Memiliki kemampuan Akuntansi Asuransi
  • Memahami terkait Manajemen Risiko
Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Tata Cara Melamar:

Bagi yag berminat dan ingin melamar program dari Lembaga Penjamin Simpanan silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut :

DAFTAR

  • Batas akhir pendaftaran 26 Juni 2025
  • Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun

Join channel telegram lokerbumn.com agar tidak ketinggalan info loker terbaru lainnya

Join now
Seluruh Indonesia
Bagikan:

Iklan

Jangan Tampilkan Lagi Ya, Saya Mau!