Beranda PERTAMBANGAN PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor)

PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor)

- 2025-02-11, 17:23

PT Mandala Karya Prima adalah perusahaan yang bergerak dibidang kontraktor pertambangan batubara. Perusahaan batubara dengan merek dagang terdaftar “Mandiri Coal” yang merupakan batubara ramah lingkungan karena kandungan abu dan sulfurnya yang rendah sehingga aman untuk digunakan sebagai bahan bakar pembangkit listrik. Terpercaya dengan pelayanan terintegrasi yang memiliki misi untuk menjadi yang terdepan dalam memanfaatkan kekayaan sumber daya alam demi masa depan yang lebih cerah. Lowongan Kerja PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor).

Mandiri Contractor (PT. Mandala Karya Prima) merupakan kontraktor pertambangan untuk Mandiri Coal sejak tahun 2007 yang bertugas untuk melakukan penambangan batu bara serta menjalankan operasional dan perawatan tambang.

senantiasa berupaya menjadi yang terdepan dalam penyediaan jasa kontraktor pertambangan melalui keunggulan operasional di seluruh proses bisnis yang kami lakukan. Aspek keamanan dan keselamatan dalam operasional menjadi fokus kami untuk dapat memenuhi ekspektasi pelanggan dan pemangku kepentingan.

Lowongan Kerja PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor)

Saat ini PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

A. Production (Site)

1. Production Superintendent

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Memahami prosedur standar operasional pertambangan dan mampu menyusun rencana kerja
Berkontribusi pada kinerja tim dan lingkungan kerja yang positif
Membuat evaluasi perencanaan perbaikan efisiensi & efektivitas operasional menganalisa kemajuan pencapaian target
Mengawasi berjalannya kegiatan operasional produksi dengan aman dan menerapkan system kerja K3 dan LH

Persyaratan Pekerjaan :

Usia Maksimal 45 Tahun
Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Teknik Pertambangan)
Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent Produksi
Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)
Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
Berpengalaman di industry Batu Bara

Kompetensi :

Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Membuat Perencanaan Penambangan
Penyusunan rencana tambang
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan Kerja yang Positif
Perencanaan (Planning)
Fungsi Leadership yang Kuat dalam Menjalankan Operasional Produksi
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Evaluasi kinerja
Analisis Efisiensi Operasional
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Mengawasi Berjalannya Kegiatan Operasional Produksi dengan Aman dan Menerapkan Sistem Kerja K3 dan LH
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Mengawasi Pelaporan Pencapaian dan Target Produksi
Pengelolaan Tim (Team Management)
Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)

2. Mining Foreman

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Memastikan aktivitas produksi segera dimulai saat area kerja sudah dinyatakan aman / siap.
Mengkoordinir kesiapan operator dan mengatur distribusi operator ke masingmasing A2B yang akan di operasikan.
Mengkoordinir crew Dewatering untuk penginstalan dan pengoperasian pompa tambang sesuai rencana area pemompaan
Mengelola Sumber Daya Manusia, termasuk pengembangan bawahan dan pengaturan distribusi tugastugas dan tanggung jawab pekerjaan
Mampu membuat laporan, memahami prosedur keselamatan kerja, dapat membaca Peta Design Tambang
Memiliki kemampuan memecahkan masalah (problem solving) yang baik.
Komunikasi yang baik, Jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu mengatur kegiatan / aktivitas berjalan dengan baik

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, diutamakan Diploma/S1 semua jurusan.
Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang dilamar atau minimal 7 tahun di posisi Operator Pump.
Memiliki sertifkasi POP dari ESDM.
Diutamakan memiliki SIM A atau B2 Umum.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Melakukan evaluasi kinerja vendor
Keselamatan dalam pemeliharaan
Pelaporan dan dokumentasi
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Optimisme (Optimism)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pengorganisasian tim mekanik
Pemantauan kondisi alat berat
Perbaikan dan pemeliharaan mekanik
Troubleshooting mekanik

3. Operator Grader GD825

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator.
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Perencanaan Operasi Pengerjaan (area, rute)
Pemeliharaan dan Inspeksi (level ringan)
Pengorganisasian Pengerjaan (alat & area)
Keselamatan dalam Pengerjaan selama pengoperasian
Keterampilan Mengoperasikan Grader 825
Pelaksanaan Pengerjaan sessuai intruksi

4. Operator Bulldozer D375

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator.
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Perencanaan Operasi Pengerjaan
Pengorganisasian Pengerjaan
Keterampilan Mengemudi
Pelaksanaan Operasi Pengerjaan
Pemeliharaan dan Inspeksi
Keselamatan dalam Pengerjaan

5. Operator Bulldozer D85

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator.
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Perencanaan Operasi Pengerjaan
Pengorganisasian Pengerjaan
Keterampilan Mengemudi
Pelaksanaan Operasi Pengerjaan
Pemeliharaan dan Inspeksi
Keselamatan dalam Pengerjaan

6. Operator Pump

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator.
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Perencanaan Operasi Pengerjaan pemindahan & pengaliran air
Pengorganisasian Pengerjaan (alat & tempat)
Pelaksanaan Pengerjaan
Keterampilan Mengoperasikan Pompa
Pemeliharaan dan Inspeksi
Pengendalian Kualitas Pengerjaan
Keselamatan dalam Pengerjaan

B. Plant (Site)

1. Plant Engineer Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap perawatan conditional Monitoring untuk unit produksi dan unit support (PAP, PPM, PPE, PPU, PPC, VHMS)
Memastikan pembuatan work order dan data terkait lainnya sesuai dengan permintaan
Memastikan proses conditional monitoring berjalan tepat waktu sesuai dengan SOP
Memastikan semua pekerjaan sesuai dengan standar K3 dan regulasi yang berlaku
Membuat pelaporan dan menandatangani hasil pengerjaan workshop/lapangan

Persyaratan Pekerjaan :

Pria/Wanita usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal D3 atau S1 (Jurusan Relevan)
Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama.
Memahami conditional monitoring (PAP, PPM/VHMS, P2U, PPA, PPE, PPC, dan sejenisnya).
Diutamakan memiliki sertifikasi POP
Diutamakan memiliki SIM A.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Perencanaan (Planning)
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengelolaan Tim (Team Management)

2. PPS & Support Supervisor

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Pria usia maksimal 45 tahun.
Pendidikan minimal Diploma/Sederajat Jurusan Teknik Elektrik.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Memiliki sertifkasi POP dari ESDM.
Menguasai maintenance strategi dan menguasai KPI plant
Wajib memiliki SIM A.
Sudah melakukan vaksin booster.

Persyaratan Pekerjaan :

Memastikan terlaksananya inspeksi rutin, pemeliharaan dan perbaikan unit support
Melakukan proses pengelolaan implementasi trouble shooting, repair dan service untuk unit support
Menentukan rencana kerja sesuai dengan target PA yang ditentukan
Memastikan semua pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar safety, health & Environtment dan regulasi yang berlaku
Memastikan pelaporan dan dokumentasi dokumen berjalan dengan baik
Memastikan pengelolaan inventaris perusahaan mencakup pemeliharaan tools maintenance dan fasilitas kerja maintenance

Kompetensi :

Heavy & Support Equipment Application
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Maintenance Management
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Maintenance Process
Perencanaan (Planning)
Workshop & Tools Facilities Application
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Part Catalogue Management
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Safety Health & Hygiene Management
Optimisme (Optimism)
Environmental Management
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Emergency Management
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Fire Management
Equipment Management
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengelolaan Tim (Team Management)

3. PPS & Support Foreman

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Memastikan terlaksanakannya inspeksi secara rutin, pemeliharaan dan perbaikan pada unit support
Memastikan perbaikan komponen unit support selalu dalam kondisi optimal
Memastikan perbaikan/pergantian spare part/penyetelan komponen unit support maintenance sesuai dengan SOP
Memberikan pengarahan dan petunjuk terkait dengan teknis perawatan kepada bawahan
Memastikan berjalannya aspek K3 dalam menjalankan operasional maintenance

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMK atau S1 diutamakan jurusan Teknik Elektro)
Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama
Memiliki sertifikat BMC
Diutamakan memiliki sertifikasi POP
Diutamakan memiliki SIM A.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Heavy & Support Equipment Application
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Maintenance Managemnet
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Maintenance Proses
Perencanaan (Planning)
Workshop & Tools Facilities Aplication
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Part Catalogue Management
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Safety, Health & Hygiene Management
Optimisme (Optimism)
Environtmental Management
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Emergency Management
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Fire Management
Equipment Operation Technique

4. PPS & Support Mechanic

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Melakukan Perbaikan unit support yang rusak secara mendadak
Melakukan perawatan dan pemeliharaan secara berkala sesuai dengan operating manual maintenance (OMM)
Melakukan inspeksi secara rutin, pemeliharaan dan perbaikan pada unit support
Melakukan pengelolaan inventaris perusahaan yang mencakup tools maintenance dan fasilitas kerja maintenance
Membuat laporan bahaya (Hazard Repport)

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang dilamar.
Diutamakan memiliki sertifikat BMC.
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Pemahaman atas sistem utama alat berat
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pengajuan rekomendasi perrgantian sparepart
Perencanaan (Planning)
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Pemeliharaan dan penyetelan atas sistem utama alat berat
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Bongkar pasang atas sistem utama alat berat
Optimisme (Optimism)
Perbaikan atas sistem utama alat berat
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Penggunaan Tools
Keselamatan dan kesehatan kerja
Penanganan kerusakan atas sistem utama alat berat

C. Engineering (Site)

1. Engineering Superintentent

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Memastikan perencanaan penggunaan bahan bakar sebagai cost paling besar dalam operasional bisa efisien.
Melalukan perencanaan jarak angkut.
Melakukan perencanaan rata-rata productivity hours dari jumlah fleet.
Melakukan perencanaan bukaan tambang dengan sebaran Fleet yang terencana.
Melakukan perencanaan Production Estimation & Requirement Equipment (PERE) dan Design Penambangan.

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 45 tahun.
Pendidikan Sarjana.
Diutamakan jurusan Teknik Geologi/Pertambangan.
Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi yang dilamar.
Memiliki sertifkasi POM dari ESDM.
Menguasai mining software (Minescape, XPAC, SPRY, Surpac, dan Minex).
Wajib memiliki SIM A.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Membuat Perencanaan Penambangan
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pengorganisasian Perencanaan
Perencanaan (Planning)
Kolaboratif (Collaboration)
Manajemen Data Tambang
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Implementasi Rencana Tambang
Optimisme (Optimism)
Pemantauan Kinerja Tambang
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Analisis Geoteknik
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengawasan Keamanan
Pengelolaan Tim (Team Management)
Pelaporan dan dokumentasi
Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)

2. Mine Plan Engineer

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Membuat perencanaan penambangan dan memastikan implementasi perencanaan tersebut di dalam operasional penambangan termasuk pengalokasian fleet, sequent, desain, dewatering, reklamasi dan juga target produksi yang akan dicapai.
Mengidentifikasi potensi kecelakaan kerja, pencemaran dan kerusakan lingkungan dan melakukan langkah pencegah & perbaikan.
Memastikan rencana bulanan tersedia untuk membuat sequent penambangan harian dan mingguan.
Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksamaam penambangan agar sesuai dengan rencana yang sedang dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan dengan tingkat kompleksitas tinggi apabila diperlukan.
Membuat plan review dan evaluasi terhadap aktual yang meliputi stripping limit, boundary, elevasi data atau faktor yang mempengaruhi defiasi antara plan dan aktual.

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Geologi/Sipil.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Diutamakan memiliki sertifikasi POP dari ESDM.
Menguasai mining software (Minescape, XPAC, SPRY, Surpac, dan Minex
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Pelaporan Kinerja Jangka Panjang
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengawasan Implementasi
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Pengorganisasian Data Geologi Jangka Panjang
Optimisme (Optimism)
Penyusunan rencana tambang
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Pengembangan Strategi Pertambangan
Kepatuhan Terhadap Regulasi
Evaluasi Ekonomi
Analisis sumber daya
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)

3. Plant Engineer

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Memastikan Mesin Condition monitoring (down loading messing, reporting & make suggestion).
Membuat report mechanical engineering support (Calculation & drawing) sebelum melaksanakan program.
Membuat laporan Asset management dan pelaporan setiap bulan.
Menjalankan system pelaporan sesuai dengan kebutuhan, plant KPI’s mingguan, bulanan dan tahunan.

Persyaratan Pekerjaan :

Pria usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal Diploma 3.
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar.
Memiliki sertifkasi POP dari ESDM.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Rencana dan Instruksi
Perencanaan Pemeliharaan
Penggunaan Alat dan Perangkat
Reaksi dalam Situasi Darurat
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Optimisme (Optimism)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)

D. Health, Safety, Environment (Site)

1. HSE Superintendent

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Memastikan penerapan peraturan pemerintah seperti sistem manajemen HSE SMKP dan keselamatan operasional pertambangan serta standar lain (ISO, OHSAS, dsb) dalam kegiatan operasional Perusahaan
Memastikan Perusahaan memenuhi regulasi pemerintah terkait environtment
Memastikan ketersediaan data dan lampiran terkait HSE sebagai bahan
Pertanggungjawaban Perusahaan kepada pemerintah dan stakeholder

Persyaratan Pekerjaan :

Usia Maksimal 45 Tahun
Pendidikan Minimal S1 (Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, Teknik Industri)
Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent HSE
Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)
Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
Berpengalaman di industry Batu Bara

Kompetensi :

Merencanakan dan Memastikan Penerapan Sistem HSE, SMKP dan K3
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengetahuan Regulasi Lingkungan
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan Kerja yang Positif
Perencanaan (Planning)
Menjalankan Fungsi K3 & Aturan yang Berlaku
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Evaluasi kinerja
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Mengkontrol dan Memastikan Sistem dan Kebijakan HSE

2. ERT & Health Oficer

Kompetensi :

Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Perencanaan (Planning)
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Optimisme (Optimism)
Tanggap Darurat
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)

E. Training & Development Center (Site)

1. TDC Superintendent

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Mengembangkan aktivitas program training pada operator A2B dan Training General
Melakukan evaluasi dan menindak lanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektivitasan training yang telah dilakukan untuk kepuasan pelanggan
Menyusun dan mengawasi kurikulum kebutuhan training

Persyaratan Pekerjaan :

Usia Maksimal 45 Tahun
Pendidikan Minimal S1 (Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri)
Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent TDC
Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)
Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
Berpengalaman di industry Batu Bara

Kompetensi :

Merencanakan Program Training Jangka Panjang
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Merencanakan Pembaruan Metode Program Training
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan Kerja yang Positif
Perencanaan (Planning)
Berperan Aktif pada Fungsi Leader yang Kuat dalam Menjalankan Program maupun Internal
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Evaluasi kinerja
Mengontrol dan Memastikan Standar Operasional Prosedur Kinerja TDC
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengelolaan Tim (Team Management)
Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)

2. Track Trainer Officer

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap sistem K3LH
Melakukan dan merencanakan proses pelatihan dan pembuatan materi pelatihan sesuai dengan matriks Training
Melaksanakan Asessment operator unit (Track)
Melakukan observasi terkait dengan produktivity unit (Track)
Melakukan refreshment dan orientasi opeator heavy equipment
Melakukan pelaksanaan monitoring dan tindak lanjut operator heavy equipment yang sedang menjalankan masa training.

Persyaratan Pekerjaan :

Pria
Usia maksimal 43 Tahun
Pendidikan Minimal SMA sederajat
Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun trainer officer
Memiliki sertifikat (TOT) dan (POP)
Mampu mengoperasikan minimal 3 jenis A2B unit (Track)
Telah malakukan vaksin Booster

Kompetensi :

Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Materi training yang dibutuhkan
Pelaksanaan Asessment Grade Up
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Observasi Produksi Unit
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Refresh Pengetahuan Karyawan
Observasi Skill Operator
Perencanaan (Planning)
Keselamatan Peserta Training
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Asessment Penambahan Kimper
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Orientasi Pengoperasian Unit
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Evaluasi Pelatihan
Monitoring Peserta Training

3. Heavy Equipment Support Trainer Officer

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap sistem K3LH
Melakukan dan merencanakan proses pelatihan dan pembuatan materi pelatihan sesuai dengan matriks Training
Melaksanakan Asessment operator unit (Digger dan Hauler)
Melakukan observasi terkait dengan produktivity unit (Digger dan unit Hauler)
Melakukan refreshment dan orientasi opeator heavy equipment
Melakukan pelaksanaan monitoring dan tindak lanjut operator heavy equipment yang sedang menjalankan masa training.

Persyaratan Pekerjaan :

Pria
Usia maksimal 43 Tahun
Pendidikan Minimal SMA sederajat
Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun trainer officer
Memiliki sertifikat (TOT) dan (POP)
Mampu mengoperasikan minimal 3 jenis A2B unit (Support)
Telah malakukan vaksin Booster

Kompetensi :

Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Materi training yang dibutuhkan
Pelaksanaan Asessment Grade Up
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Observasi Produksi Unit
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Refresh Pengetahuan Karyawan
Observasi Skill Operator
Perencanaan (Planning)
Keselamatan Peserta Training
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Asessment Penambahan Kimper
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Orientasi Pengoperasian Unit
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Evaluasi Pelatihan
Monitoring Peserta Training

C. IT (Site)

1. Programming Officer

Tanggung Jawab Pekerjaan :

Membangun dan merancang antarmuka pengguna (UI) untuk aplikasi web atau mobile.
Membangun dan mengelola server dan aplikasi server side.
Merancang dan mengelola strukture database.
Mengidentifikasi dan mengatasi potensi risiko keamanan aplikasi.
Mengintegrasikan layanan pihak ketiga dan API ke dalam aplikasi.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedure IT perusahaan.

Persyaratan Pekerjaan :

Pria Usia 25 s/d 40 Tahun.
Pendidikan min. S1 Ilmu komputer atau jurusan yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidangnya.
Memahami secara mendalam mengenai desain dan development sebuah sistem aplikasi.
Berpengalaman dalam project system development.
Sudah melakukan vaksin booster.

Kompetensi :

Merencanakan desain arsitektur perangkat lunak
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Merencanakan pengujian perangkat lunak
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Melakukan pengembangan source code
Perencanaan (Planning)
Melakukan manajemen proyek
Kolaboratif (Collaboration)
Melaksanakan dokumentasi
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Melakukan analisis kebutuhan
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Menjaga keamanan perangkat lunak
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Mengontrol pemeliharaan source code
Mengontrol implementasi program

Tata Cara Melamar:

Jika berminat serta miliki persyaratan di butuhkan Lowongan Kerja PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor) silakan pendaftaran melalui link di bawah ini :

DAFTAR