PT Jawa Satu Power

PT Jawa Satu Power adalah badan usaha patungan antara PT Pertamina Power Indonesia (“PPI”), Garuda Power Holdings B.V. dan Sojitz Global Investment B.V. Didirikan pada tanggal 05 Desember 2016 sebagai perusahaan dengan tujuan khusus dalam menjalankan, mengendalikan dan mengelola aset kegiatan usaha pembangkit listrik Jawa-1 yang merupakan pembangkit listrik berbahan bakar gas dengan teknologi CCGT terbesar di Asia Tenggara. Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power (JSP). 

Perseroan menjalankan usahanya secara profesional dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang efektif dan efisien guna memberikan nilai tambah yang berkesinambungan bagi para pemegang saham.

PT Jawa Satu power menangani lebih dari 20 perusahaan yang terlibat, 3 anggota konsorsium utama, 2 anggota tambahan di FSRU (PT Jawa Satu regas), 3 pemberi pinjaman senior (JBIC, NEXI, ADB) ditambah 5 bank komersial (Mizuho, ​​MUFG, societe generale , bank OCBC, agricole kredit), 3 kontraktor EPC utama, dan penasihat keuangan, hukum, dan teknis. Perusahaan yang terlibat berasal dari Indonesia, Jepang, Korea, Amerika, dan Eropa yang menghubung

Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power

Saat ini PT Jawa Satu Power membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Human Capital FGDP (Fresh Graduate Development Program)

Requirements :

• Possess a Bachelor’s degree in Psychology, Industrial Engineering, or a related field from a reputable university.
• Fresh graduates with relevant internships or coursework are encouraged to apply.
• Strong organizational and multitasking skills.
• Demonstrate strong analytical skills and the ability to work both independently and collaboratively within a team.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proactive, detail-oriented, and capable of thriving in a dynamic work environment.
• Placement : Cilamaya, Kab. Karawang

Will be developed to be able to :

• Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, resume screening, interview scheduling, and candidate selection.
• Coordinate and administer employee training and development programs.
• Identify training needs and work with internal and external trainers to deliver effective training sessions.
• Oversee the maintenance and accuracy of employee records in the HRIS.
• Ensure data integrity and confidentiality in the HRIS.
• Assist in the development and implementation of various Human Capital initiatives and projects.
• Provide administrative and logistical support for HC projects and events.
• Contribute to continuous improvement efforts within the Human Capital department.

Tata Cara Melamar:

If you feel you are the one whom we are searching for, please send your CV to :

E-mail : recruitment@jawasatupower.com

Subject : Human Capital FGDP – JSP

• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, karena lowongan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.