Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspres bulan Juni. PT SiCepat Ekspres adalah perusahaan ekspedisi yang berdiri sejak tahun 2014, dimana pengiriman 15Jam Sampai untuk wilayah Jabodetabek dan Bandung serta pengiriman 1hari Sampai untuk kota besar seluruh wilayah Indonesia merupakan focus utama dalam pelayanannnya. Berbasis sistem teknologi terkini, SiCepat Ekspres mempunyai cabang dan gerai yang tersebar di seluruh kota di Indonesia, mempunyai slogan Ketika Semua Jadi Mudah, dimana SiCepat Ekspres menjawab segala kebutuhan dan keinginan pelaku bisnis e-commerce.
Lokerbumn.com saat ini berfokus memberikan informasi lowongan kerja BUMN dan anak perusahaan BUMN. Perusahaan BUMN merupakan salah satu perusahaan incaran para jobseker, selain karena fasilitas perusahaan yang mumpuni juga pendapatan gaji yang cukup terkenal lebih tinggi dari perusahaan perusahaan swasta. Hal ini yang menarik para jobseker untuk berlomba-lomba bisa masuk perusahaan BUMN.
Banyaknya jobseker yang ingin bekerja di perusahaan BUMN ini membuat persaingan semakin sengit. Untuk itu kami menyadari bahwa kalian menginginkan referensi lain dari informasi lowongan pekerjaan. Lokerbumn saat ini juga mengumpulkan informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan Swasta maupun Instansi Pemerintahan sebagai salah satu opsi pilihan.
Lowongan Kerja PT SiCepat Ekspres Indonesia Juni 2021
1. HRD Payroll Staff
Joc Description :
- Conduct the calculation of salaries, overtime, cut-off, leave and other components of employee for payroll data
- Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
- Conduct the calculation and report of tax PPH
- Responsible to do teleghrapic transfer for payment of employee salaries
Job Requirements :
- Male/Female, with minimum age 28 years old
- Candidate must posses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
- Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
- Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
- Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
- Good Knowledge about labor policy
- Have strong computer skill & high attention to details & accuracy
- Familiar in handling and managing large amount of data
- Able to work well underpressure and good time management
2. HR Engagement Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola proses kepengurusan / teknis reimbursement & klaim biaya karyawan pada pihak terkait
- Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program sukses perusahaan
- Bertanggung jawab pada implementasi strategi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
- Bertanggung jawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
- Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
- Mengelola program Employer Branding dan Corporate Responsibility (CSR)
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program
- Employeer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik terutama Ms. Excel (IF, Vlookup, Pivot dll)
- Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
3. Staff Human Resource Business Partner
Deskripsi Pekerjaan :
- Menjalankan fungsi HRD (recruitment, training dan hubungan industri) di gerai
- Bertanggung jawab dalam membangun kerjasama antar divisi di gresik
- Bertanggung jawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi Umum :
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi / Hukum
- Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengendarai Sepeda Motor
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (mobile)
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan administrasi yang baik
- Dapat mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
Penempatan Domisili :
- Medan, Lampung, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Cirebon, Sukabumi, Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palangkaraya, Palu.
4. Industrial Relation Supervisor
Job Description :
- Establish communication and coordination for relationship with internal and external parties (disnaker, etc)
- Supervise conflict, resolution and negotiations with other parties, handling complaint, resolving problem employees and resolving complaints and conflicts in accordiance with the provision of the labor regulations
- Resolving employee’s issues and handle grievance to protect both interests of company and employee
- Reviewing company regulation, employement contracts, terms and conditions of working accordiance with update business conditions
Job Requirement :
- Candidate must posses at least Bachelor’s degree in Law major
- Minimum 2 years of working experience as Industrial Relation Supervisor is preffered
- Have depth knowledge of Indonesia labor law, rules and regulations, contrac/legal document drafting
- Experienced in handling problem related to industrial relation/employee relation
- Strong communication and negotiation skill
- Strong interpersonal, conflict management and collaboration skill
Silakan apply jika kamu berpengalaman di bidang terkait. Segera kirimkan lamaran sesuai dengan iklan yang tertera di gambar ke email :
retno.galuh@sicepat.com
cc : recruitment@sicepat.com
Subject : Posisi yang dilamar
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan yang berdomisili di wilayah tersebut yang akan di hubungi lebih lanjut
Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Join channel telegram lokerbumn.com agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya
Join now
