Rumah Sakit UKRIDA

- 2023-11-09, 18:27

Rumah Sakit UKRIDA belum lama hadir di tengah-tengah masyarakat, namun ada perjalanan yang terbilang panjang di balik pembangunannya. Hal ini dimulai pada tahun 1967, ketika Fakultas Kedokteran UKRIDA (FK UKRIDA) resmi dibuka. Saat itu sudah disadari adanya kebutuhan akan sebuah rumah sakit pendidikan. Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA.

Pada kenyataannya, perwujudan cita-cita tersebut kurang mendapat dukungan yang dibutuhkan dari pihak-pihak terkait. Sementara universitas sendiri berada dalam situasi yang tidak menentu, sampai akhirnya hampir ditutup. Dengan kondisi seperti itu, semakin sulit pula untuk mendirikan rumah sakit seperti yang diharapkan, apalagi jumlah mahasiswa kedokteran saat itu masih sangat sedikit. Beberapa dekade kemudian, tepatnya di tahun 2007, tekad itu muncul kembali dan kian menguat. Ini terjadi seiring dengan adanya tuntutan undang-undang bahwa sebuah fakultas kedokteran harus memiliki rumah sakit.

Dengan modal yang sudah ada, pengurus dan rektorat mulai merencanakan, mengundang arsitek untuk membuat cetak biru rumah sakit, mengundang konsultan untuk membuat perencanaan bisnis, serta mengajukan permohonan izin untuk membangun RS UKRIDA pada tahun 2008, di samping memperbaiki dan menambah fasilitas-fasilitas pembelajaran yang lain seperti gedung perkuliahan untuk fakultas kedokteran dan memperbaharui laboratorium teknik.

Lowongan Kerja Rumah Sakit UKRIDA

Saat ini Rumah Sakit UKRIDA membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

A. Tenaga Kesehatan

1. Dokter Umum

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal Profesi Dokter Umum
Memiliki STR aktif
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Dokter Umum
Memiliki sertifikat ACLS, ATLS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, dan disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pelayanan kesehatan primer kepada pasien
Melakukan rujukan ke fasilitas kesehatan lebih lanjut bila diperlukan
Menyelenggarakan rekam medis pasien sesuai standar

2. Perawat / Bidan Perina

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Keperawatan/ Profesi Keperawatan/ Kebidanan
Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai perawat di Ruang Perina
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat pelatihan PONEK, ACLS, BTCLS, Perina
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengkajian dan perawatan bayi sehat
Mengelola pemeriksaan TTV bayi
Mengelola asuhan keperawatan kepada bayi
Melakukan prosedur penggunaan inkubator
Mengelola asuhan keperawatan tindakan perawatan bayi dengan Hyper Billirubin
Mengelola asuhan keperawatan pengkajian dan perawatan risiko tinggi

3. Perawat Rawat Inap

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal S1 Ners/ DIII Keperawatan
Pengalaman kerja 1 tahun perawat pelaksana/ fresh graduate
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat BTCLS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan

4. PJ Shift Rawat Inap

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Profesi Keperawatan
Memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun di rumah sakit sebagai perawat rawat inap
Memiliki STR aktif
Memiliki sertifikat pelatihan BTCLS
Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi pekerjaan :

Mengkoordinir pekerjaan dan staf dalam shift-nya
Dapat melakukan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosis keperawatan

5. Refraksionis Optisien

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Refraksi Optisi
Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Refraksionis Optisien, lulusan baru dipersilakan melamar
Memiliki STR aktif
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab terhadap kepuasan pasien dan keluarga di rawat jalan
Mendampingi pasien saat pemeriksaan
Asistensi dokter spesialis
Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan diagnosa keperawatan

6. Terapi Wicara

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Terapi Wicara
Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Terapis Wicara, fresh graduate dipersilakan melamar
Memiliki STR aktif
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Bekerja sama dengan seluruh tenaga kesehatan dalam menangani kasus pasien
Melakukan perencanaan dan terapi pada pasien
Melakukan proses administrasi pasien

B. Tenaga Non-Kesehatan

1. Staf IT

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang IT
Memiliki sertifikasi/ pelatihan MTCNA Mikrotik/ CompTIA/ ICCP/ MCP
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik

Deskripsi Pekerjaan :

Memastikan jaringan lokal dan internet berjalan dengan baik
Menjaga keamanan jaringan
Pemeliharaan hardware
Memastikan sistem informasi rumah sakit berjalan dengan baik

2. Staf Pemeliharaan Sarana dan Bangunan

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal D3 jurusan Elektro, Mekatronika
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemeliharaan sarana dan bangunan (building maintenance)
Diutamakan yang memiliki :
- SIO elevator, escalator
- Menguasai BAS
- Pengalaman sebagai operator genset, AC sentral gedung
Kreatif, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin dan teliti

Deskripsi Pekerjaan :

Menangani kegiatan pemeliharaan sarana gedung rumah sakit meliputi instalasi listrik, elektronik, AC, air, lift/ escalator, dan bangunan

3. Staf Kasir

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir minimal D3 semua jurusan
Memiliki pengalaman min 1-2 tahun di bagian kasir rumah sakit
Mampu menguasai Ms Office
Mampu menguasai Sistem Informasi RS
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, mampu bekerja di bawah tekanan, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, sabar, teliti

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan proses perekapan, verifikasi dan pembayaran tagihan
Melakukan verifikasi dan konfirmasi tagihan
Melakukan pengelolaan kas kecil
Melakukan konfirmasi ke asuransi/ perusahaan terkait dengan pembayaran pasien dengan penjamin
Membantu persiapan layanan kasir

4. Kepala Unit Diklat & Pengembangan Karyawan (SDM)

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Psikologi/ Manajemen Sumber Daya Manusia atau jurusan lain yang berhubungan dengan SDM
Pengamalan kerja minimal 3 tahun sebagai Kepala Unit/ Supervisor SDM atau pengalaman 5 tahun sebagai Staf SDM, diutamakan memiliki pengalaman di rumah sakit
Mampu menguasai Ms. Office terutama Ms. Excel
Memiliki jiwa kepemimpinan, jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun program perencanaan pendidikan dan pelatihan internal dan eksternal RS
Memastikan terselenggaranya program pendidikan, melakukan pelatihan internal dan berkoordinasi untuk menyelenggarakan pelatihan eksternal RS
Memastikan dan melakukan orientasi karyawan baru dan orientasi berkala karyawan RS

5. Staf Sekretariat dan Hukum

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Administrasi Perkantoran/ Sekretaris/ Manajemen
Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai sekretaris, lulusan baru dipersilakan melamar
Memiliki kemampuan Ms. Office yang baik
Jujur, mau mengembangkan diri dan belajar hal baru, cepat tanggap, mampu bekerja sama dengan orang lain, disiplin, dan teliti

Deskripsi Pekerjaan :