PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman yang terbesar di Indonesia. Berdiri pada 1990, kegiatan bisnis Garudafood telah dirintis sejak 1979 oleh pendiri perusahaan melalui PT Tudung Putra Jaya (TPJ), sebuah perusahaan di Pati, Jawa Tengah, yang memasarkan produk kacang yang kemudian dikenal sebagai Kacang Garuda (Garuda Peanut). Berikut ini adalah Lowongan Kerja MT PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.

Saat ini, Garudafood memproduksi dan memasarkan produk-produk makanan dan minuman dengan enam merek terkemuka, yakni Garuda, Gery, Chocolatos, Clevo, Prochiz dan TopChiz. Sejumlah produknya mencakup biskuit, kacang, pilus, pellet snack, “confectionery”, minuman susu, bubuk cokelat, keju dan salad dressing. Garudafood mengekspor produk-produknya ke lebih dari 20 negara, berfokus di negara-negara ASEAN, Tiongkok dan India.

Visi: Memuaskan konsumen melalui produk-produk makanan dan minuman yang inovatif. Misi: Kami adalah perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.

Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Saat ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka rekrutmen lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Culture Development Officer

Requirements :

• Minimal S1, Jurusan Psikologi/Manajemen/Administrasi
• Memiliki pengalamam minimal 1 tahun di bidang Culture Development
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint)
• Menguasai Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI)
• Penempatan di kantor pusat Garudafood

Responsibilites :

• Mengimplementasikan culture & valueperusahaaan dengan cara mengadakan berbagai program development journey(FGD, perilisan artikel serta video edukasi, sosialisasi, dan sebagainya) dengan tujuan memastikan para karyawan menginternalisasikan culture & valueperusahaan dalam bersikap dan bertindak, terutama terkait pekerjaan.
• Memfasilitasi value assessmentbagi para karyawan yang bersifat 360 derajat, dan kemudian melakukan pengolahan serta analisis terhadap hasil data assessment dengan tujuan mendapatkan insightsebagai bahan evaluasi terhadap hal yang sudah baik dan hal yang masih harus ditingkatkan.
• Memproses urusan administrasi terkait development journeyserta value assessment, dan kemudian membuat laporan dengan tujuan memastikan seluruh proses pelaksanaan berjalan efektif dan selaras dengan tujuan perusahaan.
• Membuat dan menganalisa laporan proses kerja departemen dengan tujuan tersedianya laporan yang akurat dan lengkap sebagai bahan analisa manajemen.

Baca Juga Lowongan Kerja Lulusan S1 Lainnya

Tata Cara Melamar:

Bagi yang berminat dan memiliki kualifikasi yang dibutuhkan silakan daftarkan diri secara online melalui link dibawah ini :

DAFTAR

Paling lambat 3 Februari 2023
Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun